享受養(yǎng)老保險的條件（享受養(yǎng)老保險待遇是什么意思）

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養(yǎng)老金領取條件：是達到法定退休年齡時且累計繳費滿十五年。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件如下：必須達到法定退休年齡。所謂退休是指根據(jù)國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位；參加基本養(yǎng)老保險的個人累計繳費滿15年。

(1)退休條件。①退休年齡條件。一般退休年齡為男60歲，女50歲(工人)或55歲(職員)。

領取基本養(yǎng)老金的條件：達到法定退休年齡(男60周歲，女工人崗位50周歲、女管理崗位55周歲。繳費年限滿15年及以上。月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：是達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)。

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這些義務主要包括：依法參加基本養(yǎng)老保險；依法繳納基本養(yǎng)老保險費并達到規(guī)定的最低繳費年限。基本養(yǎng)老保險待遇以養(yǎng)老保險繳費為條件，并與繳費的時間長短和數(shù)額多少直接相關。 (四)管理服務社會化。

根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。也就是說，公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同，屬于勞務合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

但新法實施后，在合同待遇維持或提高***待遇的情況下，勞動者不簽訂合同，用人單位無須支付經(jīng)濟補償。

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即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社***作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

1、法律主觀：養(yǎng)老保險金領取的條件是：一是連續(xù)繳納養(yǎng)老保險年限必須滿15年(中間不能間斷)，二是必須達到退休年齡(規(guī)定男的必須年滿60周歲，女的必須滿年55周歲)，二個條件缺一不可。

2、養(yǎng)老金多少歲可以領，分兩種情況：參加職工養(yǎng)老保險的，男職工年滿六十周歲，女職工年滿五十周歲退休后，可以領取養(yǎng)老金。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人，年滿60周歲就可以領取養(yǎng)老金。

3、女性55周歲，男性60周歲可以領取養(yǎng)老金。法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養(yǎng)老金即是按照這兩個年齡段進行領取。

4、也就是說，根據(jù)這個規(guī)定，男性應該在60周歲前，女性應該在50周歲前參加養(yǎng)老保險。但是需要注意的是，雖然有這一規(guī)定，但不同地區(qū)可能會根據(jù)實際情況出臺相關的政策調(diào)整。例如，一些特殊行業(yè)或職業(yè)，可以享受提前退休政策。

5、法律分析：一般職工男性達到60周歲，女性達到50周歲，就可以辦理退休手續(xù)領取養(yǎng)老金。如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的勞動者，男性滿50周歲，女性滿45周歲，就可以領取養(yǎng)老金。

1、養(yǎng)老金領取需要具備以下條件：退休前本人按規(guī)定參加了基本養(yǎng)老保險；達到了國家規(guī)定的退休年齡或符合退休條件；本人按時足額繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

2、退休金領取條件：參加基本養(yǎng)老保險的個人，養(yǎng)老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。

3、綜上所述，養(yǎng)老金領取條件是達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

4、月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：是達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)。是所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務。是個人繳費至少滿15年。

5、職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務；個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。

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