五險一金是怎么個交法？
五險一金是指社會保險和住房公積金，是中國職工的基本***保障制度。下面是五險一金的交法：
1. 養(yǎng)老保險：由職工和單位共同繳納，按職工工資的比例繳納，其中單位繳費比例較高。
2. 醫(yī)療保險：由職工和單位共同繳納，按職工工資的比例繳納，其中單位繳費比例較高。
3. 失業(yè)保險：由單位繳納，按職工工資的比例繳納。
4. 工傷保險：由單位繳納，按職工工資的比例繳納。
5. 生育保險：由單位繳納，按職工工資的比例繳納。
6. 住房公積金：由職工和單位共同繳納，按職工工資的比例繳納，其中單位繳費比例較高。
具體的繳費比例和基數(shù)是由各地的規(guī)定而定，并會根據(jù)職工的工資水平有所不同。一般來說，職工工資越高，繳納的五險一金金額也越高。
五險一金是由單位代扣代繳的，單位會在每個月的工資發(fā)放時從職工的工資中扣除相應(yīng)的金額，再進行繳納。
需要注意的是，五險一金是中國職工的基本社會保障，并且是法律規(guī)定的義務(wù)。每個職工都應(yīng)該按時繳納五險一金，享受相應(yīng)的保險和***待遇。
五險一金是指職工社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險，以及住房公積金。
企業(yè)和員工各自繳納一部分，企業(yè)需要在每月支付員工工資時，按照國家規(guī)定的比例和金額，為員工交納五險一金。
員工的個人賬戶和企業(yè)的賬戶分開管理，每個月企業(yè)還需要將繳納的五險一金情況報送給相關(guān)***部門。五險一金繳納是企業(yè)和員工之間的合法權(quán)益，能夠保障員工的基本社會保障待遇和相關(guān)住房公積金權(quán)益。
五險一金是指社會保險和公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。按照國家規(guī)定，用人單位需要為員工繳納這些保險和公積金的費用，同時還需要為員工代扣代繳個人的部分。具體交法如下：用人單位和員工各自繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險的費用，用人單位還需要為員工繳納住房公積金。
費率按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體金額根據(jù)員工的工資而定。繳費的基數(shù)上限和下限也有規(guī)定，繳費比例也有變化。一般情況下，用人單位會在發(fā)放工資時代扣代繳員工個人部分的保險費用和公積金。
深圳公積金公司給交69元，我們個人交69元，這個交法合適嗎？
沒有合適不合適。大國國情，現(xiàn)在公積金不強制企業(yè)交。因此，有交的比沒交的要強，交得多的比交得少的強。人生中，有太多時候是“站在這山，望著那山高”，一輩子在攀比和妒忌，很少快樂。古人說，知足常樂，要經(jīng)常拿出來品品。
社保自己交金是怎么個交法，一般3金要多少錢？
2800的工資，大概會按本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2236元。月繳納基本養(yǎng)老保險費447.2元、失業(yè)保險費26.83元。***設(shè)為城鎮(zhèn)戶口，享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為26.08元，其中基本統(tǒng)籌13.04元、大額互助13.04元。
公積金=繳費基數(shù)x12%=268.32元。
個人社保金額=447.2+26.83+26.08=582.28（按規(guī)定個人負責(zé)30%其他的單位繳納）x30%=174.68元
所以你大概要交納=268.32+174.68=443
應(yīng)該差不多是這個數(shù)。希望能幫到你
