住房公積金和工資是什么關(guān)系？
住房公積金的繳存基數(shù)是與工資掛鉤的，住房公積金是分為兩塊金額，一個(gè)是單位按月給個(gè)人繳納的金額，一個(gè)是個(gè)人按月自己從工資中扣除的繳納金額，不同地區(qū)的住房公積金繳存比例可能略有差異，不過這兩塊的構(gòu)成是不變的。
繳存基數(shù)
自2019年7月1日起，各住房公積金繳存單位應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)為2018年職工個(gè)人月平均工資。2019年新錄用職工的繳存基數(shù)不作調(diào)整。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工個(gè)人月平均工資按同級(jí)人社、財(cái)政部門核定的口徑計(jì)算；企業(yè)和其他組織職工個(gè)人月平均工資的工資口徑按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。
調(diào)整后的繳存基數(shù)上限為當(dāng)?shù)?018年職工月平均工資的3倍，繳存基數(shù)下限為***公布執(zhí)行的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不高于上限且不低于下限。
繳存比例
單位和職工住房公積金繳存比例不得低于各5%，不得超過各12%。
月繳存額
住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資(單位繳存比例+職工繳存比例)。
以上請(qǐng)了解！
收入是到手工資加上公積金嗎？
工資“收入”是指稅前工資。
稅前工資一般包括：
1、基本工資；
2、獎(jiǎng)金；
3、津貼；
4、補(bǔ)貼；
5、年終加薪；
6、加班工資
7、提成獎(jiǎng)。等等！
稅后工資：
在稅前工資基礎(chǔ)上扣除款項(xiàng)：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分；
2、醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分；
3、失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分；
4、住房公積金，個(gè)人繳納部分；
5、企業(yè)年金或者職業(yè)年金，個(gè)人繳納部分；
6、稅前工資>5000元，繳納個(gè)人所得稅部分。
通過上述數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析。
每月“到手”也就是稅后工資，實(shí)際上不包括扣除住房公積金部分。
延伸命題，適齡退休人員，或者變動(dòng)工作單位、出國(guó)、人身意外等，也可以申請(qǐng)一次性提取全部住房公積金，全部住房公積金包括個(gè)人繳納部分和用人單位繳納部分。
企業(yè)年金和職業(yè)年金符合條件的可以一次性支出，但需要繳納個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅。
也可以退休后，作為退休金組成的一部分，每月分?jǐn)傄徊糠致殬I(yè)年金或者企業(yè)年金。不含稅。
看了一些人的評(píng)論，怪不得很多人一看到***公布的收入都說拉后腿了。大多數(shù)人都認(rèn)為收入就是工資，而且是每月實(shí)際到手的工資，有的人把公積金也算進(jìn)去，認(rèn)為這早晚是自己的錢。其實(shí)這樣的算法是不對(duì)的，至少和國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門的口徑是大不一樣的。收入應(yīng)該和支出結(jié)合起來一起說，先就說工資收入吧：每個(gè)單位給職工發(fā)工資一般都有工資單，上面標(biāo)明了當(dāng)月的應(yīng)得工資和實(shí)得工資，其實(shí)應(yīng)得工資才是你的工資收入，扣去部分，比如公積金個(gè)人部分、社保費(fèi)個(gè)人部分、個(gè)人所得稅部分等等，這是你的支出，只不過由單位在發(fā)工資時(shí)代***有關(guān)部門扣除并上交***有關(guān)部門的，這跟你得了500萬(wàn)大獎(jiǎng)一樣，100萬(wàn)的個(gè)人所得稅是你的支出，不能說你只得了個(gè)400萬(wàn)的大獎(jiǎng)。很多人工資以外還有一些合法收入，國(guó)家統(tǒng)計(jì)部分在統(tǒng)計(jì)居民收入是時(shí)也是統(tǒng)計(jì)進(jìn)去的，比如，你的銀行存款利息部分，就是你的合法收入。還有些人出租房子的租金收入（有些地方管理得嚴(yán)，都要收取個(gè)人所得稅的）等等。
