一般第一年社保公積金的基數(shù)怎么算的？
住房公積金基數(shù)和社保基數(shù)不需一致。
社保基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
《住房公積金管理條例》第十六條規(guī)定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
這里是參加工作第一年、剛開始繳納五險一金吧。
五險一金的繳納基數(shù)可以按實際工資收入標(biāo)準(zhǔn)為繳費基數(shù)，也可以在上下限之間雙方協(xié)商一個數(shù)作為繳費基數(shù)。
當(dāng)然，還有的公司直接按最低基數(shù)，一般多為勞動密集型企業(yè)。也有企業(yè)按上限繳納的，多為體制內(nèi)或企業(yè)單位或外企。
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公積金每年漲幅怎么算？
職工個人月繳存額的漲幅主要是根據(jù)其每月工資基數(shù)決定的。即月繳存額是職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。由此可見，工資基數(shù)、繳存比例和月繳存額。
三者關(guān)系是在繳存比例不變的前提下（同一個地區(qū)），工資基數(shù)越高，月繳存額就越高，反之則越低。
住房公積金每年基數(shù)漲幅的計算分為兩部分，一是，從全社會總體住房公積金繳費水平漲幅，其計算公式為：當(dāng)年的公積金繳費基數(shù)平均數(shù)減上年度公積金繳費基數(shù)，再除以上年度繳費基數(shù)平均數(shù)；
二是，個人繳費水平漲幅，其計算公式為：個人當(dāng)年繳費總額減上年度繳費總額，再除以上年度繳費總額。
公積金4080是什么基數(shù)？
1、公積金繳存基數(shù)
所謂公積金基數(shù)是指用人一年度月平均工資。國際的規(guī)定：1、計時工資2、計件工資3、獎金4、津貼和補貼5、加班加點工資6、特殊情況下支付的工資。
2、基數(shù)計算方法
個人計算方法：
{(借款人月工資總額+借款人所在單位住房公積金月繳存額)×還貸能力系數(shù)-借款人現(xiàn)有***月應(yīng)還款總額}×***期限(月)。
夫妻共同計算方法：
{(夫妻雙方月工資總額+夫妻雙方所在單位住房公積金月繳存額)×還貸能力系數(shù)-夫妻雙方現(xiàn)有***月應(yīng)還款總額}×***期限(月)。其中還貸能力系數(shù)為40%月工資總額=公積金月繳額÷(單位繳存比例+個人繳存比例)。
住房公積金繳存基數(shù)2、按房屋價格、計算公式為：***額度=房屋價格×***成數(shù)
這個基數(shù)一般是省統(tǒng)計局公布的上一年度本設(shè)區(qū)市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資。以河北省石家莊市為例。根據(jù)《河北省住房公積金歸集提取管理辦法》以及有關(guān)規(guī)定，住房公積金的月繳存基數(shù)最高不得超過所在設(shè)區(qū)市上一年度職工月平均工資的3倍,最低不得低于所在設(shè)區(qū)市上一年度職工月平均工資的60%。
