杭州的公積金可以異地用嗎？
可以，職工有下列情形之一的，可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。
（一）購(gòu)買自住住房的，提供購(gòu)房合同、協(xié)議或者其他證明；
（二）購(gòu)買自住住房的，提供建設(shè)、土地等行政主管部門的批準(zhǔn)文件或者其他證明文件；
（三）翻建、大修自住住房的，提供規(guī)劃行政等主管部門的批準(zhǔn)文件或者其他證明文件；
（四）退休的，提供退休證明；
（五）完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的，提供完全喪失勞動(dòng)能力鑒定證明和終止勞動(dòng)關(guān)系證明；
（六）與單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，未重新就業(yè)滿五年的，提供未就業(yè)證明；
（七）出境定居的，提供出境定居證明；
（八）戶口遷出本省行政區(qū)域的，提供遷移證明；
（九）償還購(gòu)房***本息的，提供購(gòu)房***合同；
（十）支付房租的，提供工資收入證明和住房租賃合同；
（十一）進(jìn)城務(wù)工人員與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，提供戶口證明和解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；
（十二）住房公積金管理中心規(guī)定提取的其他情形。
可以的可以的。 杭州市繳存住房公積金的職工向外地公積金中心申請(qǐng)辦理住房公積金個(gè)人異地***的，可攜帶本人***原件至杭州住房公積金管理中心及其分中心開(kāi)具《異地***職工住房公積金繳存使用證明》。
職工申請(qǐng)異地***時(shí)，另需提供以下證明材料：
（1）繳存地公積金中心出具的《異地***職工住房公積金繳存使用證明》。
（2）繳存地公積金中心出具的職工近12個(gè)月住房公積金繳存明細(xì)或明細(xì)對(duì)賬單（含每月末賬戶余額）。
（3）繳存地、戶籍地、購(gòu)房地所屬房管部門出具的職工家庭（含未成年子女）房產(chǎn)查檔證明。
能，異地買房可以提取杭州公積金。
在異地(杭州地區(qū)以外)購(gòu)房的，屬戶籍地購(gòu)房的提供購(gòu)房地戶口簿原件及復(fù)印件，屬繳存地購(gòu)房的提供購(gòu)房地公積金繳存憑證；
對(duì)于鐵路職工，在華東三省一市(即浙江省、江蘇省、安徽省、上海市)鐵路沿線所屬地(市)以外或非鐵路沿線所屬地(市)購(gòu)房的，但屬戶籍地購(gòu)房的，提供職工購(gòu)房地戶口簿原件及復(fù)印件。
會(huì)計(jì)的工資一般是多少？薪資待遇好嗎？
哈嘍各位小伙伴您們好呀
下面我就給大家分享一下會(huì)計(jì)人的薪資水平是怎么樣的呀。
出納
出納可以稱得上是“財(cái)會(huì)人中的“農(nóng)民工”級(jí)別”。一般做著最底層、最基本的辛苦活。甚至，在從業(yè)人員里，一般不會(huì)稱出納為會(huì)計(jì)人員。再加上初級(jí)會(huì)計(jì)市場(chǎng)已經(jīng)嚴(yán)重飽和，出納人的薪資水平可謂是略顯悲慘。據(jù)某研究機(jī)構(gòu)調(diào)查的結(jié)果顯示，在滬出納人收入水平浮動(dòng)在2K到6K之間，其中最高工資和最低工資占比不大，主要在中間段浮動(dòng)，平均薪資水平4K。
會(huì)計(jì)
一般會(huì)計(jì)在企業(yè)里被分為成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等等。相對(duì)于成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)，總賬會(huì)計(jì)收入可能略高，并且總賬會(huì)計(jì)如果經(jīng)驗(yàn)豐富的話，很有機(jī)會(huì)晉升為企業(yè)的財(cái)務(wù)主管。因此成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)等的收入只能說(shuō)比出納好上一點(diǎn)。雖然會(huì)計(jì)工資也在2K到6K浮動(dòng)，但是平均工資可達(dá)到5.5K。
財(cái)務(wù)主管
一般財(cái)務(wù)主管不僅要組織領(lǐng)導(dǎo)公司成本、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等方面的工作，還要負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)工作。前面提到，擁有三到五年的總賬會(huì)計(jì)一般可以晉升為財(cái)務(wù)主管。由于擁有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且工作職能相對(duì)較大，因此財(cái)務(wù)主管平均薪資10k。當(dāng)然相對(duì)效益較好的企業(yè)、行業(yè)，薪資達(dá)到15k也是不在話下的。
財(cái)務(wù)經(jīng)理
一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)經(jīng)理要負(fù)責(zé)本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。除此之外還要負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、成本管理監(jiān)督等與財(cái)務(wù)有關(guān)的管理制度的擬定、修改和實(shí)施。除此之外，財(cái)務(wù)經(jīng)理還要協(xié)調(diào)本公司與稅務(wù)部門、工商部門、銀行等等機(jī)構(gòu)的關(guān)系。因此收入相對(duì)來(lái)說(shuō)較客觀。平均薪資15k。
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