銀行正式員工一年公積金能有多少？
銀行的正式員工大部分都可以拿到幾千塊的公積金，不包括勞務(wù)派遣制和委外的員工，至少在我這個(gè)城市，我們行和四大行以及周圍的股份制銀行都是可以拿到的，這也是銀行目前為止除了企業(yè)年金之外最好的一項(xiàng)***了。
銀行里面正式工公積金高不高？
高。銀行的正式員工大部分都可以拿到幾千塊的公積金，不包括勞務(wù)派遣制和委外的員工，至少在我這個(gè)城市，我們行和四大行以及周圍的股份制銀行都是可以拿到的，這也是銀行目前為止除了企業(yè)年金之外最好的一項(xiàng)***了。
是否銀行員工都能拿幾千塊公積金？為什么？
銀行的正式員工大部分都可以拿到幾千塊的公積金，不包括勞務(wù)派遣制和委外的員工，至少在我這個(gè)城市，我們行和四大行以及周圍的股份制銀行都是可以拿到的，這也是銀行目前為止除了企業(yè)年金之外最好的一項(xiàng)***了。
決定公積金繳存金額的有兩個(gè)因素：1.繳存基數(shù)；2.繳存比例
銀行員工包括基層員工能夠拿到幾千塊公積金，就因?yàn)樵谶@繳存基數(shù)上和繳存比例上與大部分私企有差別，可以說銀行還是更加人性化一些。
以我們行為例，先看繳存基數(shù)的區(qū)別
為了照顧職工的利益，我們行***用的繳存基數(shù)是上年度的月平均稅前收入為基數(shù)，其中上年度收入包含基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，所以基數(shù)上會(huì)很高。不像大部分私企一樣，按照最低的基本工資來作為繳費(fèi)基數(shù)。
再看繳存比例的區(qū)別
目前我們行和我周圍的同業(yè)同事幾乎無一例外，單位***用的繳存比例是12%，也是公積金繳存的最高比例，而我們這邊私企大部分***用的都是6%、8%，比例上差別也比較大。
此外銀行對(duì)員工還有一些額外的補(bǔ)貼，個(gè)人繳存12%，單位補(bǔ)貼12%,所以就銀行大部分正式職工拿到幾千元的公積金是不奇怪的，目前正在推進(jìn)全員的同工同酬，勞務(wù)派遣制和委外員工也有公積金，但是繳存比例就比較低了，他們是拿不到的。
不過公積金目前的政策都是有限額的，到一定金額就封頂了，也拿不了太高，具體個(gè)地方政策都不太一樣。
說這些并不是為了炫耀，比銀行繳存額高的單位太多了，只不過銀行屬于刀口鋒尖的位置，總是遭受到網(wǎng)絡(luò)的口誅筆伐，其實(shí)說句不好聽的話，人的起點(diǎn)高低也完全是由自己的努力程度決定的，人往高處走，水往低處流，只要努力向上，生活是不會(huì)辜負(fù)你的。
富二代、拆二代、X二代除外！
首先，要認(rèn)清楚公積金的構(gòu)成
它一般是由員工的工資的一部分加上公司代繳的同樣一部分構(gòu)成每個(gè)月的公積金。目前公積金繳交比例不超過12%，加上公司代繳的也就是24%最多。
其次，要知道這12%是什么工資的12%
有人會(huì)說比如那個(gè)銀行員工月薪有1萬(wàn)，那12%就是1200了。其實(shí)不然，1萬(wàn)的月薪對(duì)于銀行員工來說，可能包括基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資，甚至包括獎(jiǎng)金等。而12%這個(gè)比例其實(shí)往往只是算基礎(chǔ)工資的12%，畢竟績(jī)效工資是根據(jù)你的業(yè)績(jī)來浮動(dòng)的，公積金的核算一般只計(jì)算固定薪資的比例。
最后，要正視銀行員工拿幾千公積金這件事
銀行員工，準(zhǔn)確來講應(yīng)該叫做銀行從業(yè)人員。一般剛?cè)胄卸际欠植荚诨鶎訊徫唬?jī)效工資往往會(huì)比基礎(chǔ)工資高，這是往往公積金會(huì)比較低。但是相比于其他行業(yè)，銀行從業(yè)人員的公積金比例相比從業(yè)年限相同的其他行業(yè)從業(yè)者還是會(huì)高一些的。而隨著崗位的提升，一些中高層干部基礎(chǔ)工資的比例會(huì)提高，因此公積金的比例能拿好幾千也不奇怪了。
