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住房公積金人數(shù)(住房公積金人數(shù)一定要和社保一致嗎?)

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  1. 事業(yè)單位上班一年公積金是多少?
  2. 為什么單位員工公積金繳存金額不一樣?
  3. 公司住房公積金添加人數(shù)需要什么手續(xù)?
  4. 什么單位有住房公積金?

事業(yè)單位上班一年公積金是多少?

這個公積金數(shù)量給你的工資有關(guān)系。如果你在北上廣深等大城市,工資高,公積金也就相應(yīng)的也高,一般情況下按照你的工資基數(shù)最少10000來算,百分之十二的比例來算,你個人交1200,范圍給你交1200,加起來每個月就是2400。如果你在一般的小城市,工資就不會那么高,具體自己算。

住房公積金人數(shù)(住房公積金人數(shù)一定要和社保一致嗎?)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

為什么單位員工公積金繳存金額不一樣?

 在同一個企業(yè),只能有一個住房公積金繳存比例。  《住房公積金管理條例》中明確規(guī)定:住房公積金的繳存比例為8%-12%,企業(yè)可以根據(jù)自身情況確定“一個”繳存比例。  職工繳存的住房公積金分為個人繳存和單位繳存兩部分,是用繳存基數(shù)乘以繳存比例得出的,繳存基數(shù)是職工上一年的月平均工資。一般單位內(nèi)的員工繳納公積金數(shù)量不同,主要就是繳存基數(shù)不同。

原因是:繳存的比例不一樣,導(dǎo)致了 公積金繳存基數(shù)不一樣,而繳存金額是一樣。 各地區(qū)的繳存比例都不一致,以2018年度上海為例,職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%至7%,單位可以在各5%至7%范圍內(nèi),自主確定公積金繳存比例。

公司住房公積金添加人數(shù)需要什么手續(xù)?

公司住房公積金添加人數(shù)需要的手續(xù)是1、增員(增加人的***復(fù)印件+增員變更申請書)

2、住房公積金匯(補(bǔ))繳?書。

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一、住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

二、住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立,職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存,除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外,不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。


什么單位有住房公積金?

根據(jù)《住房公積金管理條例》第十五條規(guī)定:單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

同時該條例第三十七條規(guī)定,違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款

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由此可見,繳納住房公積金是強(qiáng)制性的,無論你是在國有企業(yè)、事業(yè)單位還是在私企工作,只要屬于在職員工,單位就應(yīng)按照規(guī)定為你辦理繳存登記并繳存公積金。

正常的國家要求每個單位都是需要交納五險一金的,但是現(xiàn)在好多單位仍然不為員工繳納,甚至現(xiàn)在公積金基數(shù)上調(diào)后有些單位甚至取消了公積金,這個沒法說,因為你在應(yīng)聘的時候人家已經(jīng)告訴你沒有公積金了,你還要面試,從某種程度上說,你已經(jīng)接受了沒有公積金的事實,即使后期去反饋也沒有太大的用處你可以在找工作時就找有五險一金的,主要是事業(yè)單位,公務(wù)員,以及一些上市公司,或者規(guī)模比較大的私企

感謝邀請,更感謝樓主的提問。

樓主你好,關(guān)于住房公積金一般情況下只能夠通過工作單位來繳納,因為個人是無法來繳納的,也就是說我們按照靈活就業(yè)的方式是沒有辦法來交納住房公積金的,所以說我們只能夠參加工作單位以后才會擁有住房公積金的待遇,當(dāng)然并不是所有的工作單位都會擁有住房公積金,原因很簡單,住房公積金不屬于勞動合同法所約束的,所以說很多企業(yè)單位沒有交納住房公積金是很正常的。

那么什么樣的企業(yè)會擁有住房公積金呢?這個問題其實最簡單的方式方法就是我們在應(yīng)聘的過程中,那么企業(yè)單位的招聘公告當(dāng)中會明確說明,我們可以享受到的***,有沒有五險一金,那么只要帶有五險一金的字樣就一定會有住房公積金,但是沒有說明五險一金的字樣,只有一個五險,很有可能就沒有住房公積金。

按照正常的一個情形,那么一般國有企業(yè),尤其是一些中央直屬國有企業(yè),省級大型國有企業(yè)都會擁有住房公積金的,那么一些比較大的私營企業(yè)也會擁有住房公積金,相對來說一些中小型企業(yè),微型企業(yè),創(chuàng)業(yè)型企業(yè)這一類的企業(yè)單位擁有住房公積金相對是比較少的。

感謝閱讀,請加我的關(guān)注。