淮北礦業(yè)公積金比例？
淮北礦業(yè)是安徽省國資委管理的國有企業(yè)，現(xiàn)總部駐地為安徽省淮北市相山區(qū)。按照《公積金管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)職工的住房公積金按照上一年度月平均工資的百分之十二扣繳個(gè)人部分，企業(yè)也按此數(shù)額扣繳單位的部分，合起來是百分之二十四。原則上不能超過此比例，扣繳比例個(gè)人和企業(yè)部分最低均不能低于職工年平均月工資的百分之五。淮北礦業(yè)是按個(gè)人及單位均百分之十二扣繳，合起來是職工上一年度月平均工資的百分之二十四進(jìn)入個(gè)人公積金帳戶。
淮北礦業(yè)公積金提取流程？
首先應(yīng)向基層單位公積金辦公室提供：購房合同，結(jié)婚證，***，公積金卡，填寫資料并拍照等，然后再把這些資料用電子檔提交淮北礦業(yè)公積金辦公室審核，審核通過后，二三個(gè)月你的公積金就可打到你的公積金卡上。
淮北礦業(yè)工傷內(nèi)退條件？
工傷職工鑒定為五至六級(jí)的，用人單位難以安排工作的，可以退出勞動(dòng)崗位，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。
安徽省人民***
《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》
第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按照《條例》第三十六條規(guī)定享受相關(guān)待遇。
職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為24個(gè)月，六級(jí)傷殘為18個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為40個(gè)月，六級(jí)傷殘為34個(gè)月。
淮北放開異地公積金提取嗎？
是的，淮北已經(jīng)放開異地公積金提取。
因?yàn)閲液透鞯貙?duì)于公積金政策一直在不斷調(diào)整和優(yōu)化，淮北市也在近期推出了關(guān)于異地公積金提取的新政策。
根據(jù)該政策規(guī)定，符合條件的職工可以在異地提取公積金，同時(shí)也降低了提取的門檻，方便了職工的實(shí)際需求。
此外，需要注意的是，不同地區(qū)的公積金提取政策存在差異，具體提取條件和方法可以向本地的住房公積金管理中心咨詢。
