中興的五險(xiǎn)一金比例？
中興通訊有五險(xiǎn)兩金。中興通訊是一個(gè)高科技通訊公司，人才雄厚，科研水平相當(dāng)相當(dāng)高。中興通訊的待遇非常非常的不錯(cuò)，公司薪酬相當(dāng)高，而且有五險(xiǎn)兩全。五險(xiǎn)兩金分別由公司和員工個(gè)人按一定比例交納，中興通訊公司交納五險(xiǎn)一金比例較高。
中興通訊五險(xiǎn)一金怎么繳納？
中興通訊作為一家正規(guī)的企業(yè)，會(huì)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求為員工繳納五險(xiǎn)一金。具體來說，五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。以下是一般情況下中興通訊繳納五險(xiǎn)一金的方式：
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)：中興通訊會(huì)按照員工的工資總額的一定比例（一般為工資總額的10%-20%）來繳納這些保險(xiǎn)費(fèi)用。這些費(fèi)用會(huì)從員工的工資中扣除，然后由公司代為繳納。
生育保險(xiǎn)：中興通訊會(huì)按照國家規(guī)定的比例為女性員工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。這些費(fèi)用也會(huì)從員工的工資中扣除，然后由公司代為繳納。
住房公積金：中興通訊會(huì)按照國家規(guī)定的比例為員工繳納住房公積金。這些費(fèi)用同樣會(huì)從員工的工資中扣除，然后由公司代為繳納。
需要注意的是，具體的繳納方式和比例可能會(huì)因地區(qū)和政策的不同而有所差異。如果您是中興通訊的員工，可以向公司人力***部門咨詢具體的五險(xiǎn)一金繳納情況。
中興通訊有五險(xiǎn)兩金。中興通訊是一個(gè)高科技通訊公司，人才雄厚，科研水平相當(dāng)相當(dāng)高。中興通訊的待遇非常非常的不錯(cuò)，公司薪酬相當(dāng)高，而且有五險(xiǎn)兩全。五險(xiǎn)兩金分別由公司和員工個(gè)人按一定比例交納，中興通訊公司交納五險(xiǎn)一金比例較高。
中興2021入職待遇？
中興的薪資構(gòu)成一般是【基礎(chǔ)薪資*12+年終獎(jiǎng)】，年終獎(jiǎng)一般是2-4個(gè)月，但是入職第一年是沒有年終獎(jiǎng)的，公積金一般是8%的比例。
為了為公司培養(yǎng)了最尖端的人才，中興還推出了“藍(lán)劍***”，它的薪資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通薪資，但是應(yīng)聘要求也是很高的，藍(lán)劍***包括算法、研發(fā)崗。
中興還有一些海外崗位，海外相關(guān)崗位薪資***更誘人，如客戶經(jīng)理崗海外補(bǔ)貼每個(gè)月50-200刀，具體金額根據(jù)艱苦情況來看定。
中興2021入職的待遇是非常好的，首先是為中興全體員工購買五險(xiǎn)一金，因?yàn)檫@是一家非常正規(guī)的企業(yè)，其次是工資待遇比較的高，比普通的電子廠工資高18%左右，員工們對(duì)這樣的工資待遇感到非常的滿意，再一個(gè)員工加班都有相應(yīng)的加班工資。
上海中興通訊怎么樣？
畢業(yè)后在中興上海研發(fā)中心工作了兩年,現(xiàn)在離開也兩年了. 還是非常懷念在中興的兩年時(shí)光的.
好的體驗(yàn):
1, 接觸到前沿理論和技術(shù), 我當(dāng)時(shí)在公司時(shí)印象比較深的有 a) 推云計(jì)算,虛擬化技術(shù) b) 布局人工智能 c) 推SCRUM和敏捷開發(fā) d) 推OKR e) 推金字塔理論 等.
2, 同事們都非常友好, 新員工有導(dǎo)師帶.
3, 會(huì)定期舉辦各類活動(dòng), 比如跳繩比賽, 羽毛球比賽,市內(nèi)徒步活動(dòng), 技能比賽, 技術(shù)講座, 多為小規(guī)模低成本活動(dòng).
不太好的體驗(yàn):
1, 辦公環(huán)境一般
2, 要求加班達(dá)指定時(shí)長并排名, 但并沒有飽和的工作量, 很多人周末刷卡走人.
3, 員工平均年齡相對(duì)較高, 年輕員工少, 缺乏活力.
4, 部分底層領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)能力有限, 不能準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)你寫的代碼好不好, 任務(wù)的難度如何, 你的貢獻(xiàn)有多大.
5, 會(huì)通信協(xié)議的人多, 代碼寫得好的人少, 故障多效率低.
