廣東生育保險的計算方法（廣東2020年生育險報銷標(biāo)準(zhǔn)）

本篇文章給大家談?wù)剰V東生育保險的計算方法，以及廣東2020年生育險報銷標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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本文目錄一覽：

1、廣東省職工生育保險規(guī)定
2、廣東省生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
3、廣東省生育津貼2022年新規(guī)定
4、廣東生育津貼怎么算
5、廣東省生育保險規(guī)定
6、深圳生育津貼怎么算

廣東省職工生育保險規(guī)定

1、用人單位按照不超過本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費(fèi)，具體繳費(fèi)比例由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況測算后提出，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民***批準(zhǔn)后實(shí)施，并報省社會保險行政部門備案。

2、年7月16日，廣東省人民***通過了新的《廣東省職工生育保險規(guī)定》，從2021年10月1日起實(shí)施。該規(guī)定旨在維護(hù)職工權(quán)益，確保他們在生育和實(shí)施***生育手術(shù)期間獲得基本保障，同時均衡用人單位的生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

3、廣東省職工生育保險規(guī)定概述廣東省職工生育保險規(guī)定是為了保障職工在生育期間的合法權(quán)益，促進(jìn)性別平等和婦女事業(yè)發(fā)展而制定的一系列政策。其主要目的是為參加生育保險的職工提供醫(yī)療和生活保障，包括生育醫(yī)療費(fèi)用報銷、產(chǎn)***、護(hù)理***及相關(guān)***待遇等。

廣東省生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)如下：職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行***生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的***期天數(shù)計發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。

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生育津貼的計算公式為：生育津貼是用人單位上年度職工月平均工資除以30乘以規(guī)定的***期天數(shù)。這里的***期天數(shù)包括正常產(chǎn)***90天，獨(dú)生子女***增加35天，晚育***增加15天，剖腹產(chǎn)增加30天等。如果用人單位無上年度職工月平均工資，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。

在廣東省，生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為178天。根據(jù)法律規(guī)定，生育津貼由生育保險基金發(fā)放，是按照參保人生育或施行***生育手術(shù)時，用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的***期天數(shù)來計算的。現(xiàn)行的政策規(guī)定，獎勵***期不在生育津貼的補(bǔ)貼范圍內(nèi)。

根據(jù)《廣東省城鄉(xiāng)居民社會醫(yī)療保險辦法》相關(guān)規(guī)定，廣東省的生育津貼計算公式是：生育津貼=上一年度廣東省職工月平均工資×補(bǔ)助比例。其中，補(bǔ)助比例為80%，即生育津貼為上一年度廣東省職工月平均工資的80%。

地處廣東的生育津貼支付依據(jù)為職工生育或進(jìn)行***生育手術(shù)時所在用人單位的上年度職工月平均工資除以30后，再乘以相關(guān)***期之天數(shù)計算。不同生育狀況對應(yīng)的具體天數(shù)因時而異。如自然分娩者享有98天產(chǎn)***，難產(chǎn)則額外增添30天，生育多胞胎時每增育一名嬰兒即增加15天產(chǎn)***。

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廣東省生育津貼2022年新規(guī)定

產(chǎn)***延長：根據(jù)廣東省在2021年12月20日發(fā)布的新規(guī)定，符合法律和法規(guī)的生育條件的夫妻，女方將獲得80天的獎勵***，男方則享有15天的陪產(chǎn)***。加上國家規(guī)定的98天產(chǎn)***，廣東省的總產(chǎn)***天數(shù)因此增加到了178天。

新修訂的《條例》刪除了有關(guān)“再生育審批制度”的條款，并在第二十條規(guī)定“生育子女應(yīng)當(dāng)辦理生育登記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生健康工作機(jī)構(gòu)或者縣級以上直屬農(nóng)林場負(fù)責(zé)生育登記工作，并通過加強(qiáng)政務(wù)數(shù)據(jù)共享、優(yōu)化辦事業(yè)務(wù)流程等方式推進(jìn)生育登記服務(wù)便利化，具體辦法由省人民***衛(wèi)生健康主管部門另行制定”。

廣東省生育保險待遇新規(guī)定：取消一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)廣東省生育保險新政中取消了一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，所謂一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，是指按照順產(chǎn)、難產(chǎn)、多胞胎、流產(chǎn)的不同，給予本市上年度在崗職工月平均工資的25%、50%、50%、25%不同的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)用。

廣東生育津貼怎么算

廣東省的生育津貼計算公式是：生育津貼=上一年度廣東省職工月平均工資×補(bǔ)助比例。根據(jù)《廣東省城鄉(xiāng)居民社會醫(yī)療保險辦法》相關(guān)規(guī)定，廣東省的生育津貼計算公式是：生育津貼=上一年度廣東省職工月平均工資×補(bǔ)助比例。其中，補(bǔ)助比例為80%，即生育津貼為上一年度廣東省職工月平均工資的80%。

用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。法律依據(jù)：《廣東省職工生育保險規(guī)定》第十五條職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行***生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的***期天數(shù)計發(fā)。

廣東省生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：生育津貼的計算公式為：生育津貼是用人單位上年度職工月平均工資除以30乘以規(guī)定的***期天數(shù)。這里的***期天數(shù)包括正常產(chǎn)***90天，獨(dú)生子女***增加35天，晚育***增加15天，剖腹產(chǎn)增加30天等。如果用人單位無上年度職工月平均工資，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。

用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。

廣東省生育保險規(guī)定

1、生育保險待遇辦結(jié)時限優(yōu)化用人單位按時足額繳納生育保險費(fèi)用后，職工或領(lǐng)取失業(yè)金期間的失業(yè)人員即可享受生育醫(yī)療費(fèi)用報銷和生育津貼待遇。職工未就業(yè)配偶也可享受生育醫(yī)療報銷待遇。

3、為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工在生育期間得到基本的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。廣東省職工生育保險規(guī)定于2008年4月1日由廣東省人民***第十一屆3次常務(wù)會議通過，并于2008年7月1日起施行。

4、生育保險范圍：廣東省的職工生育保險覆蓋全省范圍內(nèi)的各類企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織的在職職工。職工按照規(guī)定參加生育保險，用人單位按月繳納生育保險費(fèi)用。生育醫(yī)療費(fèi)用報銷：生育保險涵蓋的生育醫(yī)療費(fèi)用包括產(chǎn)前檢查、住院分娩、新生兒護(hù)理等費(fèi)用。

5、職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：用人單位為職工累計繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)；符合國家和省人口與***生育規(guī)定。申辦職工生育保險待遇手續(xù)，由用人單位持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人口和***生育工作機(jī)構(gòu)簽發(fā)的相關(guān)證明到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

深圳生育津貼怎么算

深圳生育津貼按照繳費(fèi)基數(shù)計算。生育津貼的計算方式是以職工所在用人單位上一年度的月平均工資為基數(shù)，用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天，再乘以職工實(shí)際休產(chǎn)***的天數(shù)，得出的結(jié)果即為職工應(yīng)獲得的生育津貼總額。

深圳的生育津貼計算標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)婦女所在單位上年度職工月平均工資和規(guī)定的津貼比例來確定。具體來說，生育津貼的發(fā)放金額等于所在單位上年度職工月平均工資乘以規(guī)定的津貼月數(shù)。津貼月數(shù)根據(jù)生育情況有所不同，一般順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)可能會適當(dāng)增加。

深圳生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按照職工生育或者施行***生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以要求的***期天數(shù)計發(fā)，順產(chǎn)98天，難產(chǎn)增加30天，多胎的，每多一胎增加15天。

法律主觀：如果員工的產(chǎn)***工資 (即員工以往每月的實(shí)發(fā) 工資標(biāo)準(zhǔn))高于生育津貼，那就按產(chǎn)***工資發(fā)員工就可以了，生育津貼下來，歸企業(yè)。如果員工的產(chǎn)***工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)***工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)***工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

深圳生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)生育保險金=生育生活津貼+生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼；生育生活津貼=繳費(fèi)基數(shù)×產(chǎn)***時間生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按上面計算，一般正常生產(chǎn)，就是3000元；繳費(fèi)基數(shù)按上一年的社保來看。生育津貼領(lǐng)取條件參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。

生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照女職工生育或者流（引）產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位實(shí)際申報繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計算；男職工護(hù)理***津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照其配偶生育當(dāng)月男職工所在用人單位實(shí)際申報繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計算。

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