養(yǎng)老保險最低比例
一般月繳納數(shù)=社保基數(shù)x繳納比例，最低是5%的標(biāo)準(zhǔn)，也就是最低基本工資的百分之五。
繳納基本養(yǎng)老保險費的標(biāo)準(zhǔn)：
個人繳費基數(shù)和比例：企業(yè)職工個人以本人工資收入為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。其中低于全市上年度在崗職工平均工資60%的，按在崗職工平均工資60%為基數(shù)繳費；高于全市上年度在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數(shù)。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)為全市上年度在崗職工平均工資的80%。
企業(yè)職工個人繳費比例為8%。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶；個體工商戶雇工個人負(fù)擔(dān)8%，其余12%由雇主負(fù)擔(dān)。
2022年社會養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)？
2022個人養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)
１、繳費檔次，五個養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)，60％檔次5932.8元每年，80％檔次7910.4元每年，100％檔次9888.12元每年，110％檔次10876.92每年，120％檔次11865.72每年，大家一定要注意，這個繳費檔次只要選定，同一年內(nèi)不得變更。
２、一次性補繳，在規(guī)定時間內(nèi)，個人繳費到賬時間越早，賬戶生成利息越多，個人賬戶儲存額也就越多，養(yǎng)老金水平就越高，所以要盡量早交社保。個人賬戶儲存額及時計息，以確保養(yǎng)老待遇不受影響。
３、繳費年限，增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例，提高過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)。
４、參保時間，勞動關(guān)系建立之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)該為職工辦理，社會保險參保手續(xù)，用人單位不得以員工在實習(xí)期拒絕為員工辦理社保，實習(xí)期內(nèi)，不為員工買社保，這個行為是違法的。
５、中斷繳費，個體參保人員中斷繳費，時間超過３年的，需要按“雙基數(shù)”補繳保費，中斷未超過３年的人員，可按“歷年原標(biāo)準(zhǔn)”補繳，中斷繳費時間越長，需補繳的保費就越多。
１、各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20％繳費，職工按個人繳費基數(shù)的８％繳費。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳；
２、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18％繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。
３、企業(yè)職工凡工資收入低于省（市）社平工資60％的，按60％核定繳費基數(shù)；高于省社平工資６０％的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300％。
４、個體勞動者可以在省社平工資以上至300％的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。
養(yǎng)老保險最高比例？
計算公式如下：
1、職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；
2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。
居民養(yǎng)老保險比例？
《社會保險法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的百分之二十繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的百分之八繳納，單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
養(yǎng)老保險個人繳納多少財政？
個體工商戶或其他靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。
領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：
1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；
2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù)；
3、個人繳費至少滿15年。
