本篇文章給大家談?wù)?982年失業(yè)保險(xiǎn)，以及2005年失業(yè)保險(xiǎn)金對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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1982年的,目前職工社保交了7年多了,現(xiàn)在怎么交合適
1、解決該問題方法如下：先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保。將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)。在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單。辦理同城委托扣繳社保手續(xù)。每月需向社保提交參保人員增加或減少表。職工社保可以到社保局交。
2、可以用補(bǔ)繳的方式來湊夠繳納期限，滿15年就可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老金，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照***院的規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
3、應(yīng)該是你可以了，因?yàn)?2年國家還沒施行交養(yǎng)老保險(xiǎn)，到1995年全國國有企業(yè)開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，你可能連資金賬戶都沒有，后來有一段時(shí)間可以不交，現(xiàn)在已經(jīng)不可以在不交了，非常遺憾，你在好好咨詢一下，能挽回更好。
4、這個(gè)僅對于剩余繳費(fèi)年限不多的比較好，如果你只繳納了七年，用這個(gè)按年補(bǔ)繳，其實(shí)是很不劃算的。當(dāng)然按年補(bǔ)繳政策要根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫５囊?guī)定看是怎么個(gè)補(bǔ)繳情況再?zèng)Q定。延遲退休 利用延遲退休來解決未交夠年限的問題，對于我們普通人來講就是要多上幾年班，公司將分擔(dān)五險(xiǎn)和一金。
5、要去目前參保地的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心，帶著自己的***，向工作人員咨詢自己的繳費(fèi)記錄情況，如果出現(xiàn)問題，及時(shí)處理，比如之前年度的繳費(fèi)記錄未轉(zhuǎn)移到目前繳費(fèi)的參保地，未合并計(jì)算。在累計(jì)計(jì)算滿15年、且60周歲的時(shí)候就可以按規(guī)定辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金了。
中國社會(huì)保險(xiǎn)制度是從什么開始的,我說的是現(xiàn)代
1、準(zhǔn)確說中國的社會(huì)保障制度是從50年代初建立和發(fā)展的，其面對的主要是國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，部分內(nèi)容還涉及到城鎮(zhèn)居民。1952年2月政務(wù)院公布了《勞動(dòng)保護(hù)條例》，標(biāo)志著新中國的社會(huì)保險(xiǎn)體系的建立，其保障對象是企業(yè)職工，保險(xiǎn)項(xiàng)目包括疾病、負(fù)傷、生育、醫(yī)療、退休、死亡和待業(yè)等。
2、社會(huì)保障是提出是在1992年，真正強(qiáng)制實(shí)施是在1996年社會(huì)保障是以國家或***為主體，依據(jù)法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。
3、社保從1986年就開始實(shí)行了，當(dāng)時(shí)是只對國企單位職工，試行合同制，凡是1986年10月以后參加工作的，都是合同制，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。從1993年開始，國家陸續(xù)對國企的全民固定工，試行了全員勞動(dòng)合同制，隨之在各地推廣，并逐步增加覆蓋面，也逐步開始了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
1982年1101生人交社保周幾歲
最少交15年。社保十六歲開始交。參加工作的機(jī)關(guān)企事業(yè)職工，從入職開始就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，企業(yè)單位職工，從繳納社會(huì)保險(xiǎn)開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時(shí)，最低繳費(fèi)要滿15年，才可以辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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