今天給各位分享已失業(yè)原單位拖欠養(yǎng)老保險的知識，其中也會對已失業(yè)原單位拖欠養(yǎng)老保險費怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、公司拖欠社保辭職之后怎么處理
• 2、辭職一個月單位不給辦養(yǎng)老保險怎么辦
• 3、離職后原單位不給辦養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移怎么辦
• 4、已經(jīng)離職才發(fā)現(xiàn)原單位沒有幫我交養(yǎng)老保險,怎么辦
• 5、離職時單位拖欠的養(yǎng)老保險怎么辦?
• 6、...如果單位不交養(yǎng)老保險,是否可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金?

公司拖欠社保辭職之后怎么處理

1、法律分析：單位不交社保辭職時，可以向勞動部門申請仲裁，要求公司補繳自入公司以來的社保。第一，用人單位未繳納社保的，勞動者可以解除勞動合同。第二，用人單位應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補償。

2、法律分析：單位不交社保辭職時，可以向勞動部門申請仲裁，要求公司補繳自入公司以來的社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系，都需要為勞動者交納社保，當(dāng)然可以提出賠償申請，在無果的情況下申請仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映情況。

3、員工從公司離職后社保的處理方式為：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。

4、可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁，一般會給予公司以下處罰：責(zé)令限期繳納未繳納的社保；逾期仍不繳納的，可以加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%；還可以對欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以相應(yīng)數(shù)額的罰款。

5、公司沒給勞動者繳納保險，離職后可以去要求用人單位賠償。如果是以公司沒有交社保等五險為理由辭職的，用人單位還必須按照相關(guān)法律的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金；勞動者可以先跟公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁，讓用人單位補繳保險并賠償。

6、如果辭職了，但為會把社保停下來的。停保后，醫(yī)療保險會失效，將暫時不能繼續(xù)使用醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險問題不大會累計計算的。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

辭職一個月單位不給辦養(yǎng)老保險怎么辦

對于員工在職以及未辦理完離職手續(xù)期間，單位都應(yīng)該按時申報、按時足額繳納社會保險費，不可以隨便***或者停止繳納該員工的社保。員工離職當(dāng)月上班不滿1個月，都可以享受國家規(guī)定購買的社會保險；而對于當(dāng)月社會保險購買成功以后，單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。

單位不繳納養(yǎng)老保險的，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者提出辭職請求給予補償。用人單位申報繳納社會保險費數(shù)額時，故意隱瞞工資總額或者是單位人數(shù)的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令改正，處以隱匿工資額一倍到三倍之間的罰款。

聯(lián)系原單位 首先，您可以聯(lián)系原單位，了解他們的情行州況，看是否有誤解或者是遺漏。如果是遺漏，他們可以幫您進(jìn)行補繳。如果是誤解，您可以嘗試協(xié)商解決 咨詢社保局 您也可以咨詢所在地的社保局，詢問他們?nèi)绾翁幚磉@個問題。

離職后原單位不給辦養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移怎么辦

首先，你可以向單位所屬的勞動保障局投訴，請求相關(guān)部門介入處理。勞動保障局作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)，有責(zé)任監(jiān)督單位依法執(zhí)行社保政策。如果投訴無果，你可以進(jìn)一步尋求法律途徑，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，以確保你的權(quán)益得到保障。

法律主觀：原單位不給轉(zhuǎn)出社保的，按照以下方式處理：勞動者可以到勞動部門舉報處理。員工離職公司應(yīng)當(dāng)及時辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位財務(wù)部應(yīng)及時結(jié)清工資辦理保險清算。

原單位不給轉(zhuǎn)社保怎么辦原單位不給轉(zhuǎn)社保，勞動者可以到勞動部門舉報處理。員工離職，公司應(yīng)當(dāng)及時辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位財務(wù)部應(yīng)及時結(jié)清工資，辦理保險清算。

法律主觀：原單位不給轉(zhuǎn)出社保的，按照以下方式處理：勞動者可以到勞動部門舉報處理。員工離職公司應(yīng)當(dāng)及時辦理 社保轉(zhuǎn)移手續(xù) ；勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位財務(wù)部應(yīng)及時結(jié)清工資辦理保險清算。

拒絕給員工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)是違法行為，根據(jù)我國《勞動合同法》及《社會保險法》之相關(guān)規(guī)定，可以向企業(yè)所在地的勞動部門申請仲裁介入解決。《勞動合同法》第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

可以去勞動局申訴。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規(guī)行為。

已經(jīng)離職才發(fā)現(xiàn)原單位沒有幫我交養(yǎng)老保險,怎么辦

1、如果已經(jīng)離職才發(fā)現(xiàn)原單位沒有為自己繳納養(yǎng)老保險，可以***取以下措施：聯(lián)系原單位 首先，您可以聯(lián)系原單位，了解他們的情行州況，看是否有誤解或者是遺漏。如果是遺漏，他們可以幫您進(jìn)行補繳。如果是誤解，您可以嘗試協(xié)商解決 咨詢社保局 您也可以咨詢所在地的社保局，詢問他們?nèi)绾翁幚磉@個問題。

2、如需辦理手續(xù)，在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移，應(yīng)到受理其原單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系，不需轉(zhuǎn)移資金。

3、可以去您當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T要求補繳社保。應(yīng)提供你們雙方簽署的勞動合同、離職證明，要求公司補繳您在職期間的社會保險。也可以提前撥***力社保熱線12333進(jìn)行專業(yè)咨詢，確認(rèn)你需要提供什么材料及證據(jù)，去什么部門，以及仲裁的流程等等。

4、離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付補繳其社保。一是可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補償。

離職時單位拖欠的養(yǎng)老保險怎么辦?

1、若離職時單位未為您繳足兩年養(yǎng)老保險，您需立即***取行動。首先，前往當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T，提交相關(guān)申請。收集工作證據(jù)至關(guān)重要，包括與單位簽訂的勞動合同、工資單、收條、解除或終止勞動合同通知，以及出勤記錄等。這些材料將證明您與單位存在勞動關(guān)系。

2、離職后公司拖欠社保舉報方式如下：公司不依法給員工繳納社保，建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局投訴舉報，勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補償金；用人單位不給員工繳納保險屬于違法、違規(guī)行為，觸犯法律，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、辭職后可以有三種處理方式：(一)是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；養(yǎng)老和醫(yī)療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。

4、單位不繳納養(yǎng)老保險的，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者提出辭職請求給予補償。用人單位申報繳納社會保險費數(shù)額時，故意隱瞞工資總額或者是單位人數(shù)的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令改正，處以隱匿工資額一倍到三倍之間的罰款。

5、勞動關(guān)系還在原單位，補交養(yǎng)老保險是要通過原單位補交，由單位和個人按比例共同承擔(dān)費用。繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例，繳費基數(shù)一般按照個人的工資水平，繳費比例按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ咭?guī)定。向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令繳納。

6、勞動合同被解除，還拖欠養(yǎng)老保險的錢，勞動者可以持解除勞動合同證明到原公司所在地的人力***與社會保障局申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益，要求原用人單位補繳社保，勞動者還可以要求用人單位支付補償金（每服務(wù)一年支付一個月工資）。

...如果單位不交養(yǎng)老保險,是否可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金?

失業(yè)期間一直在領(lǐng)取失業(yè)金找到新工作后，如果單位不交養(yǎng)老保險，是不能夠再繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)金只能領(lǐng)取一次，不能領(lǐng)取多次。也不能重復(fù)領(lǐng)取。所以說這種情況需要自己來交養(yǎng)老保險屬于靈活就業(yè)人員。按照這種方式來繳納保險。以上就是我對這道題的希望***納。

達(dá)到法定退休年齡，但沒開始享受養(yǎng)老金可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金的。出現(xiàn)以下情況則不可以：重新就業(yè)的；應(yīng)征服兵役的；移居境外的；享受基本養(yǎng)老保險待遇的；無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣?**指定部門或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

新公司不交社保能繼續(xù)領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)保險和社保是兩個不同的保險制度，新公司不交社保不會影響領(lǐng)取失業(yè)金的資格。失業(yè)保險是由國家統(tǒng)一設(shè)立的保險制度，旨在為失業(yè)人員提供一定的生活保障。只要符合失業(yè)保險的條件，就可以申請領(lǐng)取失業(yè)金。一般來說，失業(yè)保險的繳費是由企業(yè)和個人共同繳納的。

關(guān)于已失業(yè)原單位拖欠養(yǎng)老保險和已失業(yè)原單位拖欠養(yǎng)老保險費怎么辦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。