工傷保險條例及實施細則？
《中華人民共和國工傷保險條例》于2003年1月1日起施行，最新修訂于2010年12月27日實施。實施細則包括《工傷保險條例實施細則》和各省、自治區(qū)、直轄市的具體實施規(guī)定。
《工傷保險條例實施細則》規(guī)定了以下內(nèi)容：
一、工傷認定的程序和標(biāo)準(zhǔn)；
二、工傷待遇的計算和支付；
三、保險金的收繳、管理和使用；
四、保險費的征收標(biāo)準(zhǔn)和管理；
五、工傷保險機構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利。
各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實際情況頒布了各自的實施規(guī)定，具體內(nèi)容包括：
一、工傷保險費的繳納基數(shù)和比例；
二、工傷認定的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序；
三、工傷待遇的具體計算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)；
四、工傷保險機構(gòu)的組織管理和監(jiān)督等。
以上是簡單的概述，如需了解更多具體內(nèi)容，建議您查閱相關(guān)法律法規(guī)文件或咨詢相關(guān)專業(yè)人士。
最新工傷保險條例全文？
職工工傷保險條例全文的主要內(nèi)容如下：
《工傷保險條例》第七條規(guī)定，工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。
第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由***院社會保險行政部門規(guī)定。
第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例 工傷保險試行辦法？
1996年勞動部實施《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，(勞部發(fā)(1996)226號)，經(jīng)過幾年的試行指導(dǎo)，于2004年1月1日起正式施行的《工傷保險條例》替代，而2010年12月8日***院第136次常務(wù)會議通過，《***院關(guān)于修改(工傷保險條例)的決定》，(中華人民共和國***院令第586號)取代了原《工傷保險條例》，并于2011年1月1日起施行。
