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什么是工傷保險
1、工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟損失，也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責(zé)任而設(shè)立的。
2、法律分析：工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
3、工傷保險的含義：是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。
4、法律分析：工傷保險是用來保障員工在工作期間的人身安全，一旦發(fā)生工傷事故，有了工傷保險就避免了企業(yè)和員工承擔(dān)大量醫(yī)療費用，可以有效減輕企業(yè)和員工的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。工傷保險怎么購買社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，不用職工自行繳納的，工傷保險包括在社保里，所以，工傷保險是不可以單獨購買的。
工傷如何獲得賠償?一般流程是什么?
1、工傷賠償?shù)牧鞒蹋汗麍蟾娉绦?單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷認(rèn)定程序 由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序。
2、法律分析：進行工傷賠償程序有以下步驟：申請工傷認(rèn)定；申請勞動能力鑒定；申請工傷待遇賠償。
3、協(xié)商賠償：雇主和員工就賠償事宜進行商討。 申請仲裁：如果在賠償金額上無法達(dá)成一致，可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。 提***訟：對仲裁結(jié)果不滿意的當(dāng)事人可以向***提***訟。需要提醒的是，工傷賠償?shù)木唧w流程可能因地區(qū)和具體情況的不同而有所差異。
4、工傷賠償要走的流程，向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償金。
5、工傷賠償?shù)纳暾埩鞒蹋河蓡挝换蛘呗毠ひ婪ㄏ蛏鐣ｋU行政部門申請工傷認(rèn)定；由社會保險行政部門決定是否受理；依法作出決定；將決定書送達(dá)給職工和單位，由職工和單位攜帶決定書等材料去申領(lǐng)賠償金。
工傷認(rèn)定需要監(jiān)控錄像嗎
申請工傷認(rèn)定不需要提交監(jiān)控錄像，由社會保險行政部門去調(diào)查核實。申請人需要提交以下材料：與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
法律分析：申請工傷認(rèn)定不需要錄***。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。
通常而言，工傷鑒定無需查閱監(jiān)控。其判斷依據(jù)主要來自法律法規(guī)及實際狀況。然而，在部分情況下，監(jiān)控錄像可對工傷認(rèn)定產(chǎn)生***作用。例如，明確事故發(fā)生的時間、地點以及過程；證實受傷與其職業(yè)活動間的關(guān)聯(lián)性；排除非工傷的可能性。
只要事情清楚就可以判定工傷的，沒有監(jiān)控，只要有證人也是可以的。
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