2014年安徽省工傷條例解釋？
安徽新《工傷保險條例》9月1日實(shí)施
《工傷保險條例》辦法修訂版9月1日將正式實(shí)施，省、市人社部門在省城杏花公園開展宣傳活動。合肥市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，上下班途中交通事故已納入工傷保險范圍多年，此次修訂版對于此類工傷認(rèn)定，范圍擴(kuò)大到所有交通事故，并且要求一定要是非主要責(zé)任方才能認(rèn)定工傷。
新修訂的《辦法》首次將事業(yè)單位、社會團(tuán)體等納入工傷保險范圍。人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，公務(wù)員目前不包括在內(nèi)，如果發(fā)生工傷則按照優(yōu)撫政策進(jìn)行補(bǔ)償。
據(jù)介紹，在修訂之前，上下班途中交通事故也可認(rèn)定為工傷，但是僅限于機(jī)動車。修訂后，“所有上下班途中交通事故都可進(jìn)行工傷認(rèn)定。 ”相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，修訂之后，要求必須是本人非主要責(zé)任才能認(rèn)定為工傷。
據(jù)介紹，工傷保險屬于強(qiáng)制險，員工不需要繳費(fèi)，用人單位按照一定比例繳費(fèi)。如果用人單位未參加，則由社保行政部門責(zé)令其限期參加，逾期仍不繳納的`，處欠繳金額1倍以上3倍以下罰款。如果用人單位沒參保，則員工發(fā)生工傷的，相關(guān)費(fèi)用由用人單位支付。
安徽工傷5級傷殘怎么賠償？
安徽省五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個月；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級傷殘為二十四個月的本人工資；
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級傷殘為四十個月的本人工資；
4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。
五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。
2023年安徽工傷傷殘津貼調(diào)整嗎？
傷殘津貼已經(jīng)上調(diào)，只要是2016年12月31日前已符合領(lǐng)取傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金條件的工傷職工或因工死亡職工供養(yǎng)親屬。
傷殘津貼按照傷殘等級每人每月分別增加：一級290元，二級280元，***270元，四級260元，五級160元，六級140元。供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為配偶每人每月增加120元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加100元。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加20元。。
安徽工傷停工留薪的規(guī)定？
根據(jù)《安徽省工傷保險條例》的規(guī)定，工傷停工留薪期限為一年，即工傷職工因治療需要停工留薪期限為一年，期滿不再恢復(fù)工作的，由企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定予以辭退或者終止勞動合同。
期滿后，工傷職工可依法向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 符合一定條件的，職工可以享受職業(yè)病人適當(dāng)護(hù)理。
安徽省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？
安徽9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法是一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為六個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為十個月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。
