本篇文章給大家談?wù)剢挝徊唤o交養(yǎng)老保險，以及單位不給交養(yǎng)老保險自己能交嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、養(yǎng)老保險單位不給交怎么辦
• 2、公司養(yǎng)老保險買著買著不給買了怎么辦
• 3、單位不給交養(yǎng)老保險去哪里投訴
• 4、廠子不給交養(yǎng)老保險怎么辦
• 5、若單位不給職工繳納養(yǎng)老保險該怎樣辦

養(yǎng)老保險單位不給交怎么辦

1、單位不給交養(yǎng)老保險可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。我國《社會保險法》賦予社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)必要的強(qiáng)征手段，包括查詢用人單位存款賬戶，從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費(fèi)，申請人民***扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn)等。

2、單位拖欠養(yǎng)老金不交的，職工可以要求單位補(bǔ)繳。單位不補(bǔ)繳的，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者提出辭職請求給予補(bǔ)償。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

3、法律分析：廠里不給交養(yǎng)老保險可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

4、法律分析：單位不給交養(yǎng)老保險可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。

公司養(yǎng)老保險買著買著不給買了怎么辦

與公司溝通：首先，您可以與公司的人力***部門或財務(wù)部門聯(lián)系，了解為什么養(yǎng)老保險沒有繼續(xù)購買。可能是因?yàn)楣境霈F(xiàn)了經(jīng)濟(jì)困難或其他原因。在溝通時，您可以要求公司給出明確的答復(fù)和解決方案。尋求法律援助：如果公司不愿意解決問題或者無法給出合理的解釋，您可以尋求法律援助。

如果你還是繼續(xù)在這個公司工作，可以要求公司繼續(xù)繳納社保金，否則可以都當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。如果已經(jīng)離職了，一個方法是你可以以靈活就業(yè)人員的身份，自己繼續(xù)繳納社保金。再一個方法就是，繼續(xù)找工作，由新工作單位給你繳納社保金。

單位不交養(yǎng)老保險金，可以申請仲裁***，要求單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險金。法律分析醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費(fèi)：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

單位不給買養(yǎng)老保險的勞動者可以通過向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動監(jiān)察部門反映的方式，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動監(jiān)察部門督促公司為你及時足額繳納社會保險費(fèi)用。

單位不給交養(yǎng)老保險去哪里投訴

法律分析：廠里不給交養(yǎng)老保險可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

如果單位不給交養(yǎng)老保險，員工可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門或者勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。投訴途徑 當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)單位沒有按照法定要求為其交納養(yǎng)老保險時，可以選擇以下兩種途徑進(jìn)行投訴：向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門投訴。社會保險行政部門是負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督社會保險的***部門，員工可以向其投訴單位的違法行為。

法律分析：單位不給交養(yǎng)老保險可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。

單位拖欠養(yǎng)老金不交的，職工可以要求單位補(bǔ)繳。單位不補(bǔ)繳的，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者提出辭職請求給予補(bǔ)償。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

法律分析：單位不給交養(yǎng)老保險可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

當(dāng)單位拒絕繳納養(yǎng)老保險時，職工有兩條主要途徑解決。第一，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或提出辭職并要求給予補(bǔ)償。第二，若用人單位在申報繳納社會保險費(fèi)時，故意隱瞞了工資總額或人數(shù)，勞動和社會保障行政部門將責(zé)令其改正，并處以隱匿工資額一倍至三倍的罰款。

廠子不給交養(yǎng)老保險怎么辦

1、法律分析：廠里不給交養(yǎng)老保險可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

2、換個廠子，有很多私企都這樣，良心的給你補(bǔ)點(diǎn)錢，自己交，黑心的都不管，上面來查，一個紅包搞定的事情經(jīng)常發(fā)生。

3、年齡53歲的工人在工廠上班，應(yīng)該給買職工醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，如果沒給員工簽訂合同，買醫(yī)療和養(yǎng)老保險，應(yīng)該和公司進(jìn)行溝通，然后進(jìn)行勞動仲裁。

4、要去企業(yè)補(bǔ)繳在職期間社保。協(xié)商不成，可以請當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁介入解決。

5、到了退休年齡，50歲養(yǎng)老保險沒交滿，延期退休，廠里面不給你們交的話，你們可以去勞動局進(jìn)行申訴，讓廠里面給您補(bǔ)交。社保卡辦理具體如下：辦理條件 符合申領(lǐng)條件的人員可以通過電話向申領(lǐng)網(wǎng)點(diǎn)預(yù)約或直接前往街道（鎮(zhèn)）社會保障卡申領(lǐng)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)申請辦理社會保障卡（包括學(xué)籍卡）。

6、老板不發(fā)員工工資，三年沒交養(yǎng)老保險，職工可以勞動和社會保障部門投訴，必要時，還可以到人民******。《中華人民共和國勞動合同法》對于工人工資的規(guī)定條款如下：第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

若單位不給職工繳納養(yǎng)老保險該怎樣辦

1、未依法為職工繳納養(yǎng)老保險的企業(yè)，應(yīng)接受勞動行政部門的處罰，由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)強(qiáng)制其限期補(bǔ)繳或支付直至足額為止，同時，自欠繳開始，按照每天萬分之五的比例額外收取滯納金。若逾期仍未完成繳付，相關(guān)行政部門將對欠費(fèi)總額的1至3倍進(jìn)行罰款。

2、律師解答 企業(yè)不給職工繳納養(yǎng)老保險的，職工可以與企業(yè)協(xié)商處理；如果企業(yè)拒絕繳納的，可由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期補(bǔ)繳，并從欠繳之日起按日對其加收萬分之五的滯納金。

3、法律分析：單位不給交養(yǎng)老保險可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。

4、用人單位未為職工辦理基本養(yǎng)老保險，屬于違法行徑。職工可***取如下措施：直接要求單位辦理，并補(bǔ)繳未繳保險費(fèi)用。向市、區(qū)勞動保障行政部門、勞動保障監(jiān)察部門投訴。

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