今天給各位分享晉城市失業(yè)保險政策的知識，其中也會對晉城市失業(yè)金領取條件及標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、晉城市澤州縣失業(yè)保險金幾號發(fā)
• 2、2022年晉城市社保繳納基數(shù)及比例一覽
• 3、2023年晉城市社保一個月需要繳納多少錢費用
• 4、晉城市人力資源和社會保障局內(nèi)設機構(gòu)

晉城市澤州縣失業(yè)保險金幾號發(fā)

號。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，在當月的15日之前，登記申領并通過審核的失業(yè)人員，可以領取當月的失業(yè)保險金。失業(yè)保險金會在每月的15號左右發(fā)放到***里，如遇到節(jié)***日，時間會發(fā)生一些變化，具體以實際到賬時間為準。

③收入情況包括：申請人本人、共同生活家庭成員及已婚子女家庭收入的：工資、獎金、補貼；離退休費、社會養(yǎng)老金、下崗職工生活費、失業(yè)金；贍養(yǎng)費、撫（扶）養(yǎng)費收入；各種勞務收入；出租或者變賣家產(chǎn)收入；儲蓄存款；其它收入等。④家庭財產(chǎn)情況。

晉城市澤州縣蘭花路1216號。公司簡介：富士康科技集團為從事電腦、通訊、消費性電子、汽車零組件、營銷通路、數(shù)位內(nèi)容等科技產(chǎn)業(yè)的全球最大專業(yè)電子制造暨服務商。2021年躍居《財富》全球500強第22名，現(xiàn)有員工100余萬人。

2022年晉城市社保繳納基數(shù)及比例一覽

1、年晉城市社保繳納基數(shù)及比例一覽，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。

2、年社保繳費標準如下：養(yǎng)老保險。單位繳費比例20%，個人繳費比例8%；醫(yī)療保險。單位繳費比例10%，個人繳費比例2%；失業(yè)保險。單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%；生育保險。單位繳費比例1%，個人繳費不繳費；工傷保險。單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。

3、由職工工資總額的比例決定。社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元到3000元。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

4、單位繳費比例一般為16%。對于員工，用人單位也將支付5668元。若計算醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等險種，幾乎每月需繳納123元。若為300%的最高繳費基數(shù)為17742元，則為最低繳費基數(shù)的5倍，幾乎每月需繳費6000元以上。

5、年社保繳費基數(shù)的規(guī)定是怎樣的養(yǎng)老保險個人繳費百分之八，單位繳費百分之二十等。養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2 失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月繳納1%。

2023年晉城市社保一個月需要繳納多少錢費用

根據(jù)你繳納的檔次來確定你每月需要繳納的金額。比如你想在北京市繳納一年的社保費用的話，那你每個月需要繳納2150元。如果選擇最低基數(shù)繳納的話，那么養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險一年需要繳納2000多元。2023年個人社保最低繳費基數(shù)是多少是3867元。

以一個月基本工資8000元為例，那么職工個人每月需要繳納640元，企業(yè)每月需要繳納960元。而隨著社保基數(shù)的上調(diào)，實際繳費金額會有所增加，具體金額還需等待2023年的官方政策發(fā)布后才能確定。

按照你的個人繳納金額，倒推你的社保繳費基數(shù)：244/0.08=3050元，所以公司給你繳納的養(yǎng)老保險的基數(shù)是3050元，公司承擔的養(yǎng)老金部分為：3050*0.2=610元。這樣，你每個月繳納的社保金額為244+610=854元。這個金額不算高，但也不低了。

晉城市人力***和社會保障局內(nèi)設機構(gòu)

晉城市人力***和社會保障局內(nèi)部設有23個機構(gòu)，各司其職，共同推進人力***和社會保障工作的發(fā)展。從辦公室到離退休人員工作科，每個部門都有其明確的職責范圍，為市民提供全面、高效的服務。

晉城市人力***和社會保障廳是晉城市***的重要組成部門，主要負責該市的人力***和社會保障工作。它承擔著諸如就業(yè)服務、職業(yè)培訓、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、社會保險管理等多項職能，旨在促進晉城市的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。

晉城市人力***和社會保障局是晉城市人民***的一個重要部門，負責管理和監(jiān)督全市的人力***和社會保障工作。該局的主要職責包括制定和執(zhí)行人力***政策、促進就業(yè)、管理社會保險、維護勞動者權(quán)益等。為了更好地服務廣大市民和企業(yè)，晉城市人力***和社會保障局設立了多個分支機構(gòu)，覆蓋了全市各個區(qū)域。

晉城市人力***和社會保障局主要職能 （一）貫徹執(zhí)行國家、省人力***和社會保事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬定全市人力***和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施辦法，組織起草全市人力***和社會保障辦法草案，并組織實施和監(jiān)督檢查。

晉城市人力***和社會保障局的主要職責涉及多個方面，旨在促進就業(yè)、社會保障、人事管理、勞動關(guān)系等領域的健康發(fā)展。以下是其具體職責的概述：政策規(guī)劃與實施 貫徹執(zhí)行國家、省人力***和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃與政策法規(guī)，制定全市相關(guān)政策，確保政策的實施與監(jiān)督。

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