工傷保險(xiǎn)條例1995？
《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷保險(xiǎn)條例修改前（以下簡(jiǎn)稱條例）自2004年1月1日施行以來，對(duì)維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范和推進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作，發(fā)揮了積極作用。全國參加工傷保險(xiǎn)的職工由條例實(shí)施前的4575萬人增至2010年9月的1.58億人，其中農(nóng)民工6131萬人；條例實(shí)施至2009年底，認(rèn)定工傷420萬人，享受工傷醫(yī)療待遇1080萬人次，享受傷殘津貼和工亡撫恤待遇434萬人。條例實(shí)施至2010年9月，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)收入1089億元，累計(jì)支出649億元，累計(jì)結(jié)余440億元。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，工傷保險(xiǎn)制度面臨一些新情況、新問題，例如：事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織的職工工傷政策不明確；工傷認(rèn)定范圍不夠合理；工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序復(fù)雜、時(shí)間冗長；一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)偏低等，這些問題都需要從制度層面加以解決、完善
《工傷保險(xiǎn)條例》是1995年原勞動(dòng)部根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》制定的，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。
該條例規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
該條例的制定和實(shí)施，對(duì)于保障職工權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面都具有重要的意義。
廣東省工傷保險(xiǎn)條例及實(shí)施細(xì)則？
當(dāng)在工地上班發(fā)生工傷時(shí)，要獲得工傷賠償?shù)那疤釛l件是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，由于包工頭是個(gè)人，雙方之間是形成的最大可能被認(rèn)定為雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，工傷賠償主張就難以實(shí)現(xiàn)，當(dāng)找發(fā)包單位，發(fā)包單位將以種種理由譬如不是其單位員工等拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)此種情形的工傷賠償，發(fā)包單位應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，在工傷發(fā)生時(shí)應(yīng)立即報(bào)警，送醫(yī)救治。
黑龍江工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例？
職工在工傷確認(rèn)之前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，先由用人單位支付，職工工傷確認(rèn)后符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以報(bào)銷。門診、急診、急診留觀的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由用人單位或個(gè)人墊付，認(rèn)定為工傷并符合工傷醫(yī)療目錄的費(fèi)用按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。
