今天給各位分享被辭退多久可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的知識，其中也會對被辭退后多久可以辦理失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、被公司辭退后多久可以領(lǐng)失業(yè)金
- 2、被公司辭退一年之后可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
- 3、被迫解除勞動關(guān)系可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
- 4、被公司辭退可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
- 5、在職多久可以領(lǐng)失業(yè)金
- 6、被公司辭退的可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎
被公司辭退后多久可以領(lǐng)失業(yè)金
法律分析：一般而言，只要手續(xù)資料齊全的話，被公司辭退后的下個月就可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)法律規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
法律分析：被公司辭退的，且繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)法律規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
被辭退后最長60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
法律分析：被辭退后最長60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
已經(jīng)滿半年的話，可以領(lǐng)取一個月的工資作為補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
被公司辭退且購買失業(yè)保險(xiǎn)一年以上可以領(lǐng)取失業(yè)金，但如果是辭職是不能享受失業(yè)金。領(lǐng)取前，【須在解除合同15日內(nèi)提交檔案】（檔案必備資料：①簽訂的勞動合同、②解除勞動合同、③失業(yè)保險(xiǎn)個人繳費(fèi)登記卡）。
被公司辭退一年之后可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
法律分析：被公司辭退的，且繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)法律規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
被公司辭退且購買失業(yè)保險(xiǎn)一年以上可以領(lǐng)取失業(yè)金，但如果是辭職是不能享受失業(yè)金。領(lǐng)取前，【須在解除合同15日內(nèi)提交檔案】（檔案必備資料：①簽訂的勞動合同、②解除勞動合同、③失業(yè)保險(xiǎn)個人繳費(fèi)登記卡）。
法律主觀：企業(yè)辭退員工可以辦理失業(yè)金，但同時也需要符合一定的相關(guān)辦理，領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)金 的條件通常情況下都并不能夠是因?yàn)樽约旱囊庠杆鶎?dǎo)致的，沒有工作，而且已經(jīng)依照法律的規(guī)定參加 社會保險(xiǎn) 。
法律分析：可以。被公司解雇的員工有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)我國法律規(guī)定，只要員工非因個人意愿而失去工作，就有資格申請失業(yè)保險(xiǎn)金。因此，如果員工因公司行為（如被開除）而失業(yè)，他們應(yīng)當(dāng)有權(quán)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
被公司辭退同時失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個月，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
被迫解除勞動關(guān)系可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
法律主觀：終止合同和 解除合同 都是 勞動關(guān)系 的解除，可以領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)金 ，同時可以主張經(jīng)濟(jì)賠償。領(lǐng)取失業(yè)金的條件： 員工繳納 失業(yè)保險(xiǎn) 滿一年以上。 非本人意愿離職，包括被用人單位辭退、開除或根據(jù)《 勞動合同法 》第四十六條，勞動 合同到期 所在單位不再續(xù)簽，單位出具不續(xù)簽證明。
勞動者可以書面告知立即解除勞動關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位若用人單位存在法定過錯，該情形下，若已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
可以領(lǐng)。被迫離職雖然是自己提出的，但是也算非本人意愿離職，可以領(lǐng)取失業(yè)金。但是因?yàn)槟闶潜黄入x職肯定會仲裁，又不是公司辭退，所以恐怕很少有公司愿意給你申報(bào)失業(yè)金。 但是被迫辭職的可以申請勞動仲裁，被迫辭職的話如果公司不支付賠償金的話就可以進(jìn)行勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。
被公司辭退可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
法律分析：可以。被公司解雇的員工有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)我國法律規(guī)定，只要員工非因個人意愿而失去工作，就有資格申請失業(yè)保險(xiǎn)金。因此，如果員工因公司行為（如被開除）而失業(yè)，他們應(yīng)當(dāng)有權(quán)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
法律分析：被公司辭退后可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)去失業(yè)保險(xiǎn)金對以后工作沒有影響，對用人單位同樣沒有影響，用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)金，符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件，依法領(lǐng)取，和其他無關(guān)。
法律主觀：企業(yè)辭退員工可以辦理失業(yè)金，但同時也需要符合一定的相關(guān)辦理，領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)金 的條件通常情況下都并不能夠是因?yàn)樽约旱囊庠杆鶎?dǎo)致的，沒有工作，而且已經(jīng)依照法律的規(guī)定參加 社會保險(xiǎn) 。
在職多久可以領(lǐng)失業(yè)金
1、法律分析：一般而言，只要手續(xù)資料齊全的話，被公司辭退后的下個月就可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)法律規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2、在單位繳納滿1年以上的失業(yè)保險(xiǎn)，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
3、法律主觀：可以申領(lǐng)失業(yè)金，根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個月；累計(jì)繳費(fèi)時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個月；累計(jì)繳費(fèi)時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個月。
4、工作滿一年可領(lǐng)取12個月的失業(yè)金。失業(yè)金一年能領(lǐng)幾個月要根據(jù)繳費(fèi)時間長短來認(rèn)定：累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險(xiǎn)金。累計(jì)繳費(fèi)時間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險(xiǎn)金。
被公司辭退的可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎
1、法律分析：可以。被公司解雇的員工有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)我國法律規(guī)定，只要員工非因個人意愿而失去工作，就有資格申請失業(yè)保險(xiǎn)金。因此，如果員工因公司行為（如被開除）而失業(yè)，他們應(yīng)當(dāng)有權(quán)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
2、法律分析：被公司辭退的可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)。法律依據(jù)：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》 第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
3、法律分析：被公司辭退后可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)去失業(yè)保險(xiǎn)金對以后工作沒有影響，對用人單位同樣沒有影響，用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)金，符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件，依法領(lǐng)取，和其他無關(guān)。
4、法律分析：被公司辭退的，且繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)法律規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
5、法律主觀：企業(yè)辭退員工可以辦理失業(yè)金，但同時也需要符合一定的相關(guān)辦理，領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)金 的條件通常情況下都并不能夠是因?yàn)樽约旱囊庠杆鶎?dǎo)致的，沒有工作，而且已經(jīng)依照法律的規(guī)定參加 社會保險(xiǎn) 。
6、法律分析：職工被單位辭退，職工可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。被單位開除的人可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)法律規(guī)定，只要是非因本人意愿中斷就業(yè)的就有權(quán)利領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，被開除當(dāng)然是職工不愿意發(fā)生的，因此職工有權(quán)利享受失業(yè)保險(xiǎn)金。
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