1. 55歲以上的員工還能買工傷保險(xiǎn)嗎？
2. 工傷計(jì)算時(shí)59周歲,算退休年齡嗎？
3. 工傷職工到法定年齡有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
4. 七級(jí)工傷退休年紀(jì)能拿到工傷醫(yī)療補(bǔ)助金嗎？

55歲以上的員工還能買工傷保險(xiǎn)嗎？

可以的。員工只要是與單位有勞動(dòng)關(guān)系就要簽勞務(wù)合同，單位就必須給員工上工傷保險(xiǎn)。這個(gè)是國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn)，必須上，否則單位涉嫌違法。上工傷保險(xiǎn)與年齡無(wú)關(guān)。有一些特殊人群比如老醫(yī)生老教授等都七八十歲了被返聘繼續(xù)工作也要給其上工傷保險(xiǎn)。

工傷計(jì)算時(shí)59周歲,算退休年齡嗎？

不算。享受工傷待遇和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩回事，是獨(dú)立的兩個(gè)系統(tǒng)。前者面向在職職工，后者面向退休人員。

符合政策規(guī)定，工傷待遇一直可以享受到法定退休年齡，期間仍繼續(xù)繳納社保。達(dá)到法定退休年齡，工傷待遇終止。養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，辦理退休，終身按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

工傷職工到法定年齡有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

　　如果超過(guò)法定的退休年齡，則不能再申請(qǐng)工傷，可以認(rèn)定人身?yè)p害賠償。如果沒(méi)有超過(guò)法定退休年齡，且不是因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者***的，則可到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

　　１、　從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，***傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

　　２、　從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，***傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

　　３、　工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金所需資金，用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由用人單位支付。

七級(jí)工傷退休年紀(jì)能拿到工傷醫(yī)療補(bǔ)助金嗎？

新《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條至第三十七條有關(guān)工傷傷殘賠償?shù)谋硎觯际恰奥毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的、五級(jí)、六級(jí)傷殘的或者七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇”，包括其他條款都沒(méi)有涉及對(duì)多處傷殘分別進(jìn)行賠償?shù)臈l文。

由此可見，工傷傷殘賠償只根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的最終、唯一的傷殘等級(jí)來(lái)賠償。

工傷的多部位傷殘賠償是體現(xiàn)在傷殘的鑒定過(guò)程（晉級(jí)原則你已知曉），而不是在賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)上。因此，你所例舉的情況只能按七級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。

七級(jí)工傷工人退休年齡與普通勞動(dòng)者是一樣的。七級(jí)工傷工人部分喪失勞動(dòng)本經(jīng)過(guò)《工傷勞動(dòng)保條例》判定為七級(jí)的，由工傷保險(xiǎn)基金以工傷工人前十二個(gè)月平均繳費(fèi)薪水為基礎(chǔ)，一次性支付傷殘補(bǔ)貼金13個(gè)月。

勞動(dòng)合同解除一或終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金，所在單位一次性支付就業(yè)補(bǔ)貼金。