企業(yè)給員工可以只買工傷保險嗎？
企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。 根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 實踐中，有由用人單位沒有完全參加五險的，主要是因為醫(yī)療保險和失業(yè)保險與基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險不再一個單位辦理有關(guān)。只是參加工傷保險，社會保險機構(gòu)不會辦理。
企業(yè)可以單獨交工傷保險嗎？
企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。 根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 實踐中，有由用人單位沒有完全參加五險的，主要是因為醫(yī)療保險和失業(yè)保險與基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險不再一個單位辦理有關(guān)。只是參加工傷保險，社會保險機構(gòu)不會辦理。
依法繳納社會保險費是法律強制性規(guī)定，企業(yè)也不能單獨繳納工傷保險一個險種，用人單位到社會保險機構(gòu)辦理社會保險登記之時，社會保險機構(gòu)不會單獨辦理開征工傷保險。按工傷保險條例規(guī)定，用人單位以本單位職工工資總額為基數(shù)，按照社會保障行政部門規(guī)定的費率，依法繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)為全部職工繳納工傷保險費，不能單獨為某個職工而繳。
企業(yè)靈活用工可以只交工傷保險嗎？
不可以。目前國家的社保繳納政策是組合式的。繳納社保屬組合交費，所含五險包括養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生肓等項目，涵蓋較廣，保障較全。同時提倡應(yīng)激盡緣，多繳多得。只交工傷保險的作法，政策不鼓勵。但有些高風(fēng)險，高流動行業(yè)，如建筑行業(yè)，搬運行業(yè)等，由于人員流動太大，不固定，會購買集體工傷險，但大多是商業(yè)保險范疇。
靈活就業(yè)人員，只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。只有在職職工能繳納工傷，也就是五險，靈活就業(yè)人員想要繳納工傷可找代繳公司繳納，這樣費用就高了，而且代繳公司還要收服務(wù)費的
在公司上班是否可以只買工傷保險。不買社會保險？
用人單位應(yīng)當(dāng)全部足額的給職工繳納社會保險，不能只繳納工傷和醫(yī)療保險。繳納基本養(yǎng)老保險費是企業(yè)和員工的共同義務(wù)，養(yǎng)老保險又稱老年保險，是指國家立法強制征集社會保險費，并形成養(yǎng)老基金，當(dāng)勞動者退休后支付退休金，以保證其基本生活需要的社會保障制度，它是社會保障制度的最重要內(nèi)容之一。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。擴展資料：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
