- 工傷保險(xiǎn)有年齡限制嗎？
- 55歲以上的員工還能買(mǎi)工傷保險(xiǎn)嗎？
- 工傷賠償和年齡有關(guān)系嗎？
- 工傷人員到了退休年齡，沒(méi)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，津貼該怎么領(lǐng)？
工傷保險(xiǎn)有年齡限制嗎？
1、工傷保險(xiǎn)受年齡限制的，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加的。
2、合法的就業(yè)年紀(jì)是16周歲，退休年紀(jì)為男60，女50，女干部55。
3、《***院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，
國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。
55歲以上的員工還能買(mǎi)工傷保險(xiǎn)嗎？
可以的。員工只要是與單位有勞動(dòng)關(guān)系就要簽勞務(wù)合同，單位就必須給員工上工傷保險(xiǎn)。這個(gè)是國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn)，必須上，否則單位涉嫌違法。上工傷保險(xiǎn)與年齡無(wú)關(guān)。有一些特殊人群比如老醫(yī)生老教授等都七八十歲了被返聘繼續(xù)工作也要給其上工傷保險(xiǎn)。
工傷賠償和年齡有關(guān)系嗎？
工傷賠償數(shù)額與年齡沒(méi)有關(guān)系。（與本人工資有關(guān)系、與統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資有關(guān)系）
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30至39條，工傷保險(xiǎn)待遇如下：
1.醫(yī)藥費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位未辦理工傷保險(xiǎn)，由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放(需到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定)；
3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；不需要護(hù)理的不再支付
4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放，各地略有不同；
5.工傷賠償：（前提是經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)的)
（1）繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金。例如：九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資。
（2）解除或者終止勞動(dòng)合同的，還可以再享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由當(dāng)?shù)刂贫ǎ貐^(qū)不同，賠償額度也不同，可咨詢(xún)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)。
工傷人員到了退休年齡，沒(méi)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，津貼該怎么領(lǐng)？
針對(duì)這一問(wèn)題就個(gè)人真實(shí)觀(guān)點(diǎn)與看法認(rèn)為:
一、問(wèn)題相當(dāng)復(fù)雜
朋友的你為何把一件關(guān)乎自身的大事非要等到退休年令了才想到呢？并且又無(wú)描述，不知詳情怎么判斷回復(fù)與提供意見(jiàn)與建議，是吧？你覺(jué)得呢？?jī)H就個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與您分享，必須嚴(yán)肅認(rèn)真清楚如下問(wèn)題:
二、工傷認(rèn)定問(wèn)題與勞動(dòng)能力鑒定。可找工傷認(rèn)定部門(mén)。
三、傷殘等級(jí)/護(hù)理等級(jí)及再次鑒定與復(fù)查鑒定等。
四、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
五、追償
工傷保險(xiǎn)基金代替責(zé)任人支付相應(yīng)待遇后，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)取得對(duì)責(zé)任人的追償權(quán)，這是由社會(huì)保險(xiǎn)法所規(guī)定的制度，追償制度是和工傷保險(xiǎn)基金的先行支付制庋結(jié)合在一起的。在充分保障工傷職工權(quán)益的基礎(chǔ)上，有利于維護(hù)工傷保險(xiǎn)的安全。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，追償主要有二種:工傷保險(xiǎn)基金代替未交繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)取得對(duì)用人單位的追償權(quán);工傷保險(xiǎn)基金代替第三人支付工傷醫(yī)療費(fèi)用后，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)取得對(duì)第三人的追償權(quán)。
綜上應(yīng)細(xì)心查閱資料或具體咨詢(xún)社保部門(mén)，以實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待與處理，因?yàn)榉芍厥聦?shí)與證據(jù)。
述說(shuō)如此，你認(rèn)為如何？大家有更好的意見(jiàn)建議和觀(guān)點(diǎn)多幫助幫助，記得分享哦…
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