工傷保險(xiǎn)怎么交(企業(yè)工傷保險(xiǎn)怎么交)

工傷保險(xiǎn)繳納方式及標(biāo)準(zhǔn)？
企業(yè)只交工傷保險(xiǎn)是怎么做到的？
工傷保險(xiǎn)每月繳納時(shí)間？
企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳納計(jì)劃方案？

工傷保險(xiǎn)繳納方式及標(biāo)準(zhǔn)？

工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)是0.5%、1.0%、2.0%。

（圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

用人單位屬一類(lèi)行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，用人單位屬二、三類(lèi)行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，以后由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害

程度等因素，1-3年浮動(dòng)1次。

在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，上下各浮動(dòng)兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%，下第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。

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企業(yè)只交工傷保險(xiǎn)是怎么做到的？

企業(yè)只繳納工傷保險(xiǎn)而未繳納其他社會(huì)保險(xiǎn)的做法是不合法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這意味著，企業(yè)必須為職工繳納包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

如果企業(yè)只繳納了工傷保險(xiǎn)，而未繳納其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求企業(yè)補(bǔ)繳其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，如果職工因工受傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果企業(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致職工無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

因此，企業(yè)只繳納工傷保險(xiǎn)的做法是不合法的，也不符合勞動(dòng)法的規(guī)定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障職工的合法權(quán)益。

工傷保險(xiǎn)每月繳納時(shí)間？

每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過(guò)的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。