本篇文章給大家談?wù)剰B門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)政策，以及廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)試行辦法
• 2、在廈門發(fā)生工傷事故,月平均工資5000,26歲,鑒定為十級(jí)傷殘,醫(yī)療費(fèi)花了五...
• 3、廈門補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)怎么參保?附政策原文
• 4、廈門工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2024是怎么規(guī)定的?
• 5、廈門工傷10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、廈門工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)2019

廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)試行辦法

1、導(dǎo)讀：7月1日開始施行的《廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)試行辦法》將通過工傷保險(xiǎn)基金向商業(yè)保險(xiǎn)公司再保險(xiǎn)的形式，用以增加支付工傷職工的一次性工亡補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)，以及補(bǔ)助用人單位一次傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以此建立多層次工傷保險(xiǎn)體系，進(jìn)一步保障工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)。

2、本辦法適用于已參加廈門市工傷保險(xiǎn)的用人單位及其參保職工。已按建設(shè)工程項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的建設(shè)工程項(xiàng)目的用人單位及其項(xiàng)目職工也適用此辦法。用人單位及其職工按《廈門市工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳確認(rèn)管理規(guī)定》補(bǔ)繳參保的，則不適用本辦法。

3、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整。保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)需遵循收支平衡、保本微利原則，盈利或虧損需受控。保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)需按合同規(guī)定進(jìn)行。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督投保人及保險(xiǎn)公司，確保合同履行。若發(fā)生爭(zhēng)議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。本辦法自2016年7月1日起生效，有效期五年。

4、第一章　總則第一條　為貫徹實(shí)施***院《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

在廈門發(fā)生工傷事故,月平均工資5000,26歲,鑒定為十級(jí)傷殘,醫(yī)療費(fèi)花了五...

在廈門，一名26歲的工傷職工，月平均工資為5000元，不幸發(fā)生了工傷事故，被鑒定為十級(jí)傷殘。 醫(yī)療費(fèi)用總計(jì)約五千元，根據(jù)工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，這些費(fèi)用應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。 職工在停工留薪期內(nèi)，原工資***待遇保持不變，由原單位按月支付。

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； 即6*5000=3萬(wàn) 根據(jù)廈門市的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)傷殘時(shí)，依法應(yīng)獲得的各項(xiàng)賠償和待遇的總和。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、***器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為一次性發(fā)給本人7個(gè)月工資的賠償。賠償金額的高低取決于本人的工資高低。如果本人的工資為每月5000元，則所獲得的十級(jí)傷殘賠償就是35000元；如果本人的工資是每月1萬(wàn)元，則可以獲得7萬(wàn)元的賠償。

廈門補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)怎么參保?附政策原文

1、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)保費(fèi)按月繳交，投保人依據(jù)參保職工人數(shù)每月向保險(xiǎn)人繳納；對(duì)于建設(shè)工程項(xiàng)目的參保人數(shù)，則根據(jù)當(dāng)月建設(shè)工程項(xiàng)目征繳額折算。

2、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)費(fèi)用依據(jù)工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算，并按月繳納。用人單位需按參保人數(shù)或項(xiàng)目工程量繳納費(fèi)用。在保險(xiǎn)期內(nèi)，若職工因工死亡，其家屬將獲得額外一次性工亡補(bǔ)助金20萬(wàn)元。生活完全不能自理的職工，生活護(hù)理費(fèi)將獲得額外補(bǔ)償。用人單位一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金也將部分得到補(bǔ)助。

3、導(dǎo)讀：7月1日開始施行的《廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)試行辦法》將通過工傷保險(xiǎn)基金向商業(yè)保險(xiǎn)公司再保險(xiǎn)的形式，用以增加支付工傷職工的一次性工亡補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)，以及補(bǔ)助用人單位一次傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以此建立多層次工傷保險(xiǎn)體系，進(jìn)一步保障工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)。

4、（一）當(dāng)用人單位上兩個(gè)年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出超過本單位繳費(fèi)總數(shù)的70%、且經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷事故（含職業(yè)病及工亡事故）數(shù)占單位參保總?cè)藬?shù)年均5‰以上時(shí)，向上浮動(dòng)一個(gè)檔次。

5、保險(xiǎn)費(fèi)率與保費(fèi)支付。補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率較低，參保人員每人每月只需支付十幾元到幾十元不等的保費(fèi)即可。同時(shí)，補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的保費(fèi)支付實(shí)務(wù)中也有著不同的試點(diǎn)探索，包括“工傷保險(xiǎn)基金支付”、“用人單位支付”以及“工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付”。運(yùn)行管理模式。

6、護(hù)理費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第34條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

廈門工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2024是怎么規(guī)定的?

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由***院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

最新工傷賠標(biāo)準(zhǔn)包括一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月；二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月；***傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月；四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月等標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)法律規(guī)定，工傷等級(jí)七級(jí)享有7個(gè)月本人薪酬的一次性傷殘補(bǔ)貼（計(jì)算方式為6000元/月），同時(shí)在解除或終止合同時(shí)可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及就業(yè)補(bǔ)助金。若月薪為6000元，則一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為78，000元。

最高不超過60個(gè)月。舊傷復(fù)發(fā)是否構(gòu)成工傷，需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。若舊傷是在工傷后治愈后再次復(fù)發(fā)，可按工傷處理。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由法律明確規(guī)定，不同級(jí)別對(duì)應(yīng)不同賠償標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)工傷認(rèn)定和評(píng)級(jí)，私下協(xié)商賠償?shù)模柘冗M(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，然后通過勞動(dòng)仲裁部門確定賠償數(shù)額。

工傷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是按照當(dāng)?shù)氐幕竟べY水平以及具體的工傷程度來確定。在我國(guó)的工傷賠償?shù)囊?guī)定中，鑒定傷殘后需求護(hù)理的，徹底日子不能自理，按統(tǒng)籌地上年度員工月平均薪酬的50%；大部分日子不能自理，統(tǒng)籌地上年度員工月平均薪酬的40%。

廈門工傷10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

廈門工傷10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體包括以下幾個(gè)方面： 一次性傷殘補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為受傷時(shí)上一年度職工月平均工資的7倍。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為上一年度廈門市職工月平均工資的2倍。

由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，如果你傷前12個(gè)月的平均工資為5300元 計(jì)算：5300X7=37100元 如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

十級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月，不滿一年的按一年計(jì)算。總額低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付。

廈門工傷10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下內(nèi)容：一次性傷殘補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付，根據(jù)受傷時(shí)上一年度的職工月平均工資計(jì)算，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付，根據(jù)上一年度廈門市職工月平均工資計(jì)算，十級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資。

廈門十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、***器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)等。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

廈門工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，主要補(bǔ)償是：由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

廈門工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)2019

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

具體標(biāo)準(zhǔn)是： 從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為： 一級(jí) 傷殘 為27個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，***傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

其中傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的90%。

公司有幫該員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則企業(yè)基本不用賠償，由社會(huì)保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)。

工傷誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

關(guān)于廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)政策和廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。