工傷保險怎么理賠(工傷保險怎么賠)

工傷保險理賠后意外險怎么賠？
員工意外身亡社保工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
意外險賠完了工傷保險如何賠付還能再賠嗎？
雇主責(zé)任險和工傷保險哪個賠得多？
肇事者無力賠償，工傷保險能不能墊付醫(yī)療費？

工傷保險理賠后意外險怎么賠？

工傷賠完了，意外險一般能賠。工傷保險對治療工傷的醫(yī)療費等合理范圍內(nèi)的費用賠償完后，再由相應(yīng)的意外險對剩余部分按保單約定進行賠償，可以減少職工不必要的支出和損失。

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員工意外身亡社保工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

依工傷保險條例規(guī)定，第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　　（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由***院社會保險行政部門規(guī)定；　　（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。企業(yè)不需要再支付其它費用了。

1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業(yè)基本不用賠償，由社會保險基金負責(zé)。2、具體賠償項目和金額如下，《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。　（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

意外險賠完了工傷保險如何賠付還能再賠嗎？

根據(jù)保險法限定，如果不是喪命，只是有醫(yī)療花費，工傷保險報銷了醫(yī)療費，保險公司的意外險是不再報銷了！這是保險的損失賠償原則，就是你有損失，才賠償！

如果是工傷導(dǎo)致了喪命或達到了殘疾等級，工傷賠償和意外賠償是不影響的，因為人命是無價的，工傷賠償了，買的保險公司的意外險也要賠償，根據(jù)保額賠償，達到殘疾等級的，根據(jù)殘疾等級按比例賠償，如果是達到了一級殘疾，喪失了勞動本領(lǐng)，和喪命賠償是相同的！

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雇主責(zé)任險和工傷保險哪個賠得多？

工傷保險對勞動者保護最為全面。雇主責(zé)任險屬于商業(yè)險，保險公司當(dāng)然是能少賠就少賠。

如職工一旦在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定申報工傷認定維護自己的合法權(quán)益，如果企業(yè)為職工又上了意外險，那么可以要工傷待遇和意外險的雙份，如果單位只是上了雇主責(zé)任保險的話，這種保險不能完全賠償職工所受到的損失。

肇事者無力賠償，工傷保險能不能墊付醫(yī)療費？

誤工工資的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第28條的規(guī)定，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)給與工傷保險待遇：交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的、殘疾用具費，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。

由于交通事故肇事者逃逸或者其他原因。