本篇文章給大家談?wù)劰ｋU一個月沒有消息，以及工傷保險第一個月沒有顯示對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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我申請了工傷保險待遇已經(jīng)一個月了。為什么沒有一點消息?
申請工傷待遇審核是需要在受理后60天內(nèi)下發(fā)的，目前一個月還沒有達(dá)到時間，員工可以先向申請窗口詢問或者撥打12333進(jìn)行咨詢是否下達(dá)。工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后，應(yīng)該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。
工傷認(rèn)定在申請之后，如果材料不齊全應(yīng)通知經(jīng)辦人補(bǔ)齊材料，如果材料齊全，事實清楚，應(yīng)在15日內(nèi)下達(dá)結(jié)果，如果事情不清需要經(jīng)過調(diào)查，那么也會在60日內(nèi)下達(dá)結(jié)果。員工可以打電話詢問認(rèn)定結(jié)果，也可以到工傷申請受理部門咨詢認(rèn)定結(jié)果或者下達(dá)情況。很有可能已經(jīng)下達(dá)，經(jīng)辦人還未送至員工本人。
如果完成了工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、治療終結(jié)并提交了相應(yīng)的理賠手續(xù)后，70天沒有辦結(jié)，明顯是用人單位與當(dāng)?shù)毓ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理程序時間上有問題，正常情況下是一個月左右，最長不應(yīng)超過45日（須根據(jù)工傷保險經(jīng)辦機(jī)關(guān)的程序時間規(guī)定）。
對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
所以很多傷殘從受傷到結(jié)案，長達(dá)半年或一年以上的非常正常。
由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請時效，無法認(rèn)定工傷。***在查清事實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。工傷保險請求權(quán)和民事賠償請求權(quán)是兩個不同的請求權(quán)，任何法律法規(guī)沒有從實體上否定工傷職工的民事賠償請求權(quán)。
工傷保險斷交一個月有什么影響嗎?
1、工傷保險斷交一個月有以下影響：由社會保險行政部門責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的處罰款，加收滯納金；在此期間發(fā)生工傷的，由用人單位支付全部工傷賠償項目；勞動者可以以此為由單方面解除勞動合同并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；其他。
2、工傷保險如中斷一個月，會產(chǎn)生以下不利影響：社保局將勒令及時補(bǔ)繳，逾期未繳者將面臨罰款和滯納金的處罰；若在此期間不幸發(fā)生工傷事故，所需賠付均需由用工方承擔(dān)；員工可據(jù)此提起離職請求并索償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；此外，還可能引發(fā)其他問題。
3、法律分析：國家規(guī)定用人單位必須繳納工傷保險基金，未繳納的會按照法規(guī)處以罰款、沒收財產(chǎn)等處罰。遇到工傷鑒定期間公司停交交保險一個月的情況，可以將單位告上法庭或向社保局舉報。只要勞動合同還在繼續(xù)，單位就應(yīng)該持續(xù)繳納各項社保。在受到工傷后，有社保的職工可以及時得到撫恤，持續(xù)繳納社保很重要。
4、斷交一個月不影響職工工傷待遇，發(fā)生工傷，經(jīng)過認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，并不影響其工傷待遇。法律分析工傷保險條例的立法宗旨一是切實維護(hù)工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)。工傷職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，首先要獲得及時、有效的搶救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。
5、只要職工發(fā)生工傷時，繳納了工傷保險，則大部分工傷待遇賠償是由工傷保險基金支付，發(fā)生工傷后斷交不影響本次工傷認(rèn)定及賠償。
九月十號到勞動局申請了工傷為何到現(xiàn)在還沒消息
或者是你們公司收到了工傷認(rèn)定書，沒有告知你！！更有可能是你們公司根本就沒有給你申請什么工傷認(rèn)定一直在騙你！而，最重要的是工傷事故申請工傷認(rèn)定是有有效期的，公司一個月內(nèi)申請有效，個人一年以內(nèi)申請有效，過了有效期即使你是工傷，也得不到賠償了。
根據(jù)《工傷保險條例》第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。
如果工傷認(rèn)定材料提交給勞動局三個月后仍未收到結(jié)果，您可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。
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