本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)團(tuán)體險(xiǎn)雇主險(xiǎn)比例，以及團(tuán)體險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)哪個(gè)好對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、保險(xiǎn)個(gè)人和公司的比例
• 2、雇主責(zé)任險(xiǎn)vs團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別
• 3、各企業(yè)社保工傷險(xiǎn)比例
• 4、2024工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?
• 5、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位和個(gè)人
• 6、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)比例多少

保險(xiǎn)個(gè)人和公司的比例

法律分析：五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例一般為：工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳納；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳0.6%個(gè)人繳0.4%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳6%個(gè)人繳2%；養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳19%個(gè)人繳8%；公積金繳費(fèi)比例職工本人和單位繳存比例分別不低于5%，最高不高于12%。

法律分析：社保繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%人繳8%；失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳5%人繳0.5%；工傷保險(xiǎn)：公司繳0%人不繳；生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%人不繳；醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%人繳2%。

法律分析：社保繳納個(gè)人和企業(yè)的比例如下：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)6%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn)：單位1%；生育保險(xiǎn)：單位1%；工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)，個(gè)人無需承擔(dān)。公積金繳費(fèi)比例：5%-12%。

五險(xiǎn)個(gè)人與公司繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為16%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%；工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2至9%，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。

雇主責(zé)任險(xiǎn)vs團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別

雇主責(zé)任險(xiǎn)：保險(xiǎn)金是先賠給雇主，再由雇主轉(zhuǎn)給員工的。團(tuán)體意外險(xiǎn)：保險(xiǎn)金是直接賠付給員工的。傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)不同：雇主責(zé)任險(xiǎn)：工傷情況會(huì)按照工傷十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)來賠償，包括職業(yè)病；非工傷意外則按商業(yè)意外十級(jí)賠付。團(tuán)體意外險(xiǎn)：統(tǒng)一按照商業(yè)意外十級(jí)賠付。

團(tuán)體意外險(xiǎn)主要針對(duì)員工在工作過程中遭遇的意外事故，涵蓋身故、殘疾和醫(yī)療費(fèi)用的保障。而雇主責(zé)任險(xiǎn)則更加全面，它不僅包括員工因工作原因?qū)е碌纳砉寿r償金和傷殘賠償金，還涵蓋了員工因工作受傷產(chǎn)生的誤工費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用。

雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的主要區(qū)別在于保障對(duì)象、保障范圍和賠償方式。雇主責(zé)任險(xiǎn)主要是為了保障雇主的利益。當(dāng)員工在工作過程中因意外傷害或職業(yè)病導(dǎo)致傷殘或死亡時(shí)，保險(xiǎn)公司會(huì)承擔(dān)雇主依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。這種保險(xiǎn)的目的是為了轉(zhuǎn)移雇主因員工工傷而可能面臨的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)的主要區(qū)別在于保障對(duì)象、保障范圍和賠償方式。雇主責(zé)任險(xiǎn)主要是為了保障雇主的利益。當(dāng)員工在工作過程中因工作原因受到意外傷害，依法應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)公司會(huì)負(fù)責(zé)賠付。這種保險(xiǎn)側(cè)重于對(duì)雇主法定賠償責(zé)任的轉(zhuǎn)嫁，本質(zhì)上是一種責(zé)任保險(xiǎn)。

其次，賠償責(zé)任范圍不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)不僅包含工傷（傷殘），還涵蓋了職業(yè)病、猝死等風(fēng)險(xiǎn)，而團(tuán)體意外險(xiǎn)僅限于傷殘和醫(yī)療費(fèi)賠償，范圍較小。例如，工作噪音導(dǎo)致的耳聾、中暑、凍傷、猝死等，雇主責(zé)任險(xiǎn)可以賠償，團(tuán)體意外險(xiǎn)則無法提供保障。再次，傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同。

保障主體方面，雇主責(zé)任險(xiǎn)保障的是企業(yè)，而團(tuán)體意外險(xiǎn)則保障員工。雇主責(zé)任險(xiǎn)旨在轉(zhuǎn)移企業(yè)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，團(tuán)體意外險(xiǎn)則更多體現(xiàn)***性質(zhì)。在賠付方式上，雇主責(zé)任險(xiǎn)將賠付款打入企業(yè)賬戶，用于補(bǔ)償員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的完全轉(zhuǎn)移。

各企業(yè)社保工傷險(xiǎn)比例

1、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。

2、三險(xiǎn)合一工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是按照個(gè)人工資的1%由單位繳納，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)單位使用工傷保險(xiǎn)基金，工傷發(fā)生率確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，用人單位根據(jù)職工工資和社保費(fèi)率繳納。

3、最新工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是：個(gè)人不需繳納，企業(yè)單位繳參保基數(shù)的0.5%~2%(根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類設(shè)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳以統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)，按各險(xiǎn)種不同比例同單征收。用人單位當(dāng)月到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)申報(bào)手續(xù)，次月地稅部門通過單位***銀行劃款方式征集社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、工傷保險(xiǎn)有用人單位按照全部職工工資總額的0.5——0左右繳費(fèi)。

5、個(gè)人繳納0.2%。工傷保險(xiǎn)完全由用人單位負(fù)責(zé)，員工無需繳納，比例為0.2%。只要符合規(guī)定，員工就能享受保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)同樣由雇主全額負(fù)擔(dān)，個(gè)人無需繳費(fèi)，比例為0.8%。滿足相關(guān)條件的員工可以享受保險(xiǎn)***。最后，住房公積金的繳納比例在10%-13%之間，具體取決于企業(yè)的選擇，沒有硬性要求或強(qiáng)制性規(guī)定。

2024工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?

年該繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)24%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)5%、工傷保險(xiǎn)0.2%、生育保險(xiǎn)0.25%。養(yǎng)老保險(xiǎn)：2024年，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例將下調(diào)至16%，個(gè)人繳費(fèi)比例保持8%不變。這意味著，企業(yè)和個(gè)人將為養(yǎng)老保險(xiǎn)共繳費(fèi)24%。醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例下調(diào)至6%，個(gè)人繳費(fèi)比例下調(diào)至2%。

自2024年1月1日起，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，全省實(shí)行了統(tǒng)一的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率政策。這一政策將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類，每一類別對(duì)應(yīng)不同的基準(zhǔn)費(fèi)率。具體來說，一類至八類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。

云南省***宣布，從10月1日起，工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例將進(jìn)行下調(diào)。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從0.93%降至0.75%，生育保險(xiǎn)費(fèi)率從0.8%至1%調(diào)整為0.5%。調(diào)整后，今年10月至12月，全省預(yù)計(jì)可減輕用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約21億元，到2024年預(yù)計(jì)可減少約22億元。此次調(diào)整在工傷保險(xiǎn)方面進(jìn)行了三個(gè)方面的規(guī)范和調(diào)整。

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位和個(gè)人

1、法律分析：對(duì)于社保中的工傷保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為0.2%，個(gè)人不繳費(fèi)。根據(jù)法律規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、法律分析：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不繳納。

3、工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用是由單位全額承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納任何費(fèi)用。具體的繳納比例則根據(jù)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分類來設(shè)定，一般情況下，企業(yè)單位需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用為本單位職工工資總額的0.5%～2%。

4、用人單位繳納工傷保險(xiǎn)的比例一般是0.5%到 5%，而勞動(dòng)者不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況確定。

5、工傷保險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)繳費(fèi)，個(gè)人無需繳納。具體繳費(fèi)比例根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度不同而有所差異。用人單位需按照本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)率在0.5%至0%之間，由國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定差別費(fèi)率。

6、一般來說，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。具體比例根據(jù)不同地區(qū)和行業(yè)的特點(diǎn)而定，一般情況下，單位的繳費(fèi)比例較高，個(gè)人的繳費(fèi)比例較低。對(duì)于單位來說，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般控制在職工工資總額的1%-2%之間，具體比例根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)情況、工傷事故發(fā)生率等因素來確定。

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)比例多少

法律分析：五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。

法律分析：五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元。

法律分析：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%。

法律主觀：五險(xiǎn)一金繳納比例的基數(shù)，是員工的工資總額。其中單位的繳費(fèi)比例是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳10%，失業(yè)保險(xiǎn)繳2%，生育保險(xiǎn)繳0.8%，工傷保險(xiǎn)繳0.5%，公積金繳10%；而個(gè)人的繳納比例是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳8%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳2%，失業(yè)保險(xiǎn)繳1%，以及公積金繳10%。

法律分析：企業(yè)編制人員按本地上年度平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳納五險(xiǎn)，比例為406%(企業(yè)256%，個(gè)人5%)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為28%(單位20%，個(gè)人8%)，醫(yī)療保險(xiǎn)比例為10%(單位8%，個(gè)人2%+3元)，失業(yè)保險(xiǎn)為5%(單位1%，個(gè)人0.5%)，工傷保險(xiǎn)56%(單位56%)，生育保險(xiǎn)比例1%(單位1%)。

醫(yī)療保險(xiǎn)，單位的繳納比例為11%，個(gè)人需繳納的費(fèi)用為2%。失業(yè)保險(xiǎn)，單位的繳費(fèi)比例為5%，個(gè)人只需繳納0.5%。生育保險(xiǎn)，由單位獨(dú)自承擔(dān)1%的費(fèi)用，個(gè)人無需承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)，單位需繳納0.5%的費(fèi)用，個(gè)人無需承擔(dān)任何費(fèi)用。

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