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企業(yè)少繳工傷保險工傷賠償怎么算好
標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，***傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，***傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
工傷保險少交一個月工傷賠償計算方法如下：工傷保險是按月累積的，如果某個月的工傷保險費繳納不足，將會影響以后的保險金計算和賠償標準。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
雖然沒有國家性的規(guī)定出臺必須由單位賠償損失，但是很多地方性的規(guī)定已經(jīng)出臺了，明確規(guī)定用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足。從法理精神上說也應該由用人單位承擔責任。
社會保險機構(gòu)按繳費基數(shù)補償，差額有用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數(shù)的，社會保險機構(gòu)按其受傷前12個月平均繳費工資計算。用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導致工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，由用人單位補足差額。
我的工傷保險為什么20年比19年少?
1、只有一個區(qū)別，退休后20年每個月的養(yǎng)老金多93元。具體解析如下：***設兩個人都是60歲退休，兩人都在同一個公司，公司和個人加起來每月繳納500元的社保，A交了19年，B交了20年。上一年當?shù)仄骄べY為5000，兩人的個人繳費指數(shù)都為1(即5000)，則根據(jù)：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
2、年是沒有問題的，但是不是嚴格的相同。不管是陰歷的月還是陽歷的年，它們的準確天數(shù)都不是整數(shù)而是小數(shù)，陰歷和陽歷19年中的天數(shù)還有微小的差別，經(jīng)過幾十年甚至上百年的積累，小數(shù)也變成了大數(shù)，從而出現(xiàn)了這種現(xiàn)象，但一般都只差一天。
3、工傷及生育保險 這兩種保險屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。失業(yè)保險轉(zhuǎn)移 《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。
4、是的，從之前的20%降低為16%。2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%；現(xiàn)行階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率的政策延期一年到2020年的4月30日。
工傷賠償少了向哪個部門申訴
1、若對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇存在異議，您還可以選擇向該社會保險經(jīng)辦機構(gòu)所屬的人民***或上一級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請行政復議，或者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)所在地的人民***提起行政訴訟，以維護自身合法權(quán)益。
2、工傷賠償少了向在用人單位住所在地的勞動合同履行地申請勞動爭議仲裁；對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇不服，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)所屬人民***或者上一級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請行政復議，或者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)所在地人民***提起行政訴訟。
3、法律分析：工傷賠償少了向在用人單位住所在地的勞動合同履行地申請勞動爭議仲裁；對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇不服，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)所屬人民***或者上一級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請行政復議，或者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)所在地人民***提起行政訴訟。
4、若工傷事故引發(fā)的賠償問題無法得到解決，員工可向勞動合同履行地或用人單位注冊地的勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申訴。
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