生育險基數(shù)如何計算？
生育險基數(shù)的計算方法如下：
職工繳費基數(shù)按照本人上一年度月平均工資計算。
低于本市上一年度職工月平均工資60%的，按照本市上一年度職工月平均工資的60%計算。
高于本市上一年度職工月平均工資300%的，按照本市上一年度職工月平均工資的300%計算。
職工上一年度月平均工資無法確定的，按照本市上一年度職工月平均工資計算。
生育險的基數(shù)是根據(jù)個人上一年度的工資收入來確定的，包括基本工資、績效工資、津貼等。基數(shù)的最低值和最高值由當?shù)氐淖畹凸べY和最高工資規(guī)定。在繳納生育險時，個人和企業(yè)按照基數(shù)的一定比例進行繳費。個人繳納比例一般為0.8%至1.2%，企業(yè)繳納比例為其工資總額的一定比例，通常為2%至10%不等。每一年底由社保部門發(fā)布。
生育保險基數(shù)怎么計算？
生育津貼的基數(shù)與單位繳費的基數(shù)有關(guān)，一般按照社平工資的60%來計算。社平工資每個城市不同，因此無法給出準確數(shù)值。
生育津貼(A)按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資(S)除以30天再乘以產(chǎn)***天數(shù)(D)計發(fā);公式：A=S/30*D
舉個例子，如單位繳費基數(shù)是2000，則月平均工資就是2000，則生育津貼的基數(shù)就是2000。
A=2000/30*產(chǎn)***天數(shù)，產(chǎn)***天數(shù)按實際計算
生育保險基數(shù)怎么算？
回答如下：生育保險基數(shù)的計算方法根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定可能會有所不同，一般來說，基數(shù)的計算是根據(jù)個人的月平均工資來確定的。以下是一種常見的計算方法：
1. 首先確定計算基數(shù)的時間范圍，一般是根據(jù)個人近12個月的工資情況來計算。如果個人近12個月內(nèi)有連續(xù)繳納生育保險的記錄，則以這段時間為計算基數(shù)的時間范圍；如果沒有連續(xù)繳納的記錄，則可能需要根據(jù)規(guī)定的相關(guān)政策來確定計算基數(shù)的時間范圍。
2. 在確定了計算基數(shù)的時間范圍后，需要將這段時間內(nèi)個人的工資進行月平均化處理。一般來說，計算基數(shù)的方法是將這段時間內(nèi)個人的工資總額除以月份數(shù)，得到月平均工資。
3. 最后，根據(jù)地區(qū)的規(guī)定，將個人的月平均工資與規(guī)定的基數(shù)上下限進行比較，確定最終的生育保險基數(shù)。一般來說，生育保險基數(shù)的下限是當?shù)氐淖畹凸べY標準，上限一般是當?shù)氐淖罡吖べY標準或者是個人月平均工資的3倍。
需要注意的是，生育保險基數(shù)的計算方法可能因地區(qū)而異，具體的計算方法還需參考當?shù)叵嚓P(guān)政策和規(guī)定。
生育津貼基數(shù)不一樣怎么算？
1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)***天數(shù)。(職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);
2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;
3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;
4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
這個每個人的基數(shù)都不一樣的，你上一年的平均工資，或者你可以登錄社保網(wǎng)，查看你的社保繳費記錄，可以看見你的基數(shù)是多少，再拿你的基數(shù)除以30.4乘以你休產(chǎn)***的天數(shù)就是你的生育津貼了，錢數(shù)出去太不多的，如果早可能每月一發(fā)，晚的最后一起發(fā)入賬戶
