分包員工的工傷保險(xiǎn)誰來買（分包單位工傷可由總包出險(xiǎn)嗎）

今天給各位分享分包員工的工傷保險(xiǎn)誰來買的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)分包單位工傷可由總包出險(xiǎn)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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本文目錄一覽：

1、建筑公司將工程分包后如何承擔(dān)工傷責(zé)任?
2、勞務(wù)分包工傷保險(xiǎn)誰買
3、外包發(fā)生工傷誰負(fù)責(zé)
4、勞務(wù)分包工人工傷誰來賠償

建筑公司將工程分包后如何承擔(dān)工傷責(zé)任?

1、有法定資質(zhì)的承包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；經(jīng)授權(quán)后，其可向下級(jí)追償。如用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給無主體資格的組織或個(gè)人，該組織或個(gè)人招納的員工在提供服務(wù)過程中造成工傷死亡，則用工單位須負(fù)責(zé)賠償。

2、依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，具有法定業(yè)務(wù)資質(zhì)的承包方需承擔(dān)受雇員工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，承包方可向其下級(jí)單位進(jìn)行追償。若用工單位違反法律法規(guī)，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給無用工主體資格的組織或個(gè)人，且這些組織或個(gè)人所雇傭的員工在承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故，則用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

3、建筑單位把工程分包給包工頭，施工人員工作中受傷，由轉(zhuǎn)包的具有用工主體資格的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格，具有用工主體資格的建筑單位報(bào)承包業(yè)務(wù)分包給包工頭，包工頭招用的施工人員從事分包業(yè)務(wù)受到傷害的，由具有法定用工主體資格的建筑公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

4、如果傷者受雇于包工頭，而包工頭是從總包公司或分包公司承攬工程的話，盡管傷者與總包公司或分包公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，但根據(jù)法律規(guī)定，總包公司或分包公司應(yīng)承擔(dān)用工主體責(zé)任，即應(yīng)承擔(dān)傷者的工傷賠償責(zé)任。

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勞務(wù)分包工傷保險(xiǎn)誰買

答案是肯定的。依據(jù)工傷保險(xiǎn)的基本原則，即職工在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，由用人單位負(fù)責(zé)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，而職工個(gè)人無需承擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用。在勞務(wù)市場(chǎng)中，通常情況下，勞務(wù)公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而勞務(wù)公司則是向施工或建筑項(xiàng)目提供勞動(dòng)力的中間環(huán)節(jié)，即所謂的勞務(wù)分包。

勞務(wù)分包須委托有資質(zhì)的單位執(zhí)行，若勞務(wù)人員遭遇工傷事故，由具備資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。如將業(yè)務(wù)分包給無資質(zhì)單位，則由有資質(zhì)的承包單位承擔(dān)此項(xiàng)責(zé)任。

外包工傷責(zé)任由發(fā)包方承擔(dān)，如發(fā)包給無用工主體資格的組織或個(gè)人。勞務(wù)派遣單位與用工單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動(dòng)者損害，雙方需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，使用勞動(dòng)者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

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在勞務(wù)分包過程中，若發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)。如果承包單位違反法律、法規(guī)，將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給無用工主體資格的單位或個(gè)人，且這些單位或個(gè)人招募的員工在從事分包業(yè)務(wù)時(shí)受傷，那么承包單位應(yīng)承擔(dān)用人單位應(yīng)盡的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

外包發(fā)生工傷誰負(fù)責(zé)

雇主與派遣公司應(yīng)共同承擔(dān)外包員工工傷的賠償義務(wù)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第43條，若用人單位發(fā)生分立、合并或轉(zhuǎn)讓等情況，繼承方需接手原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；如原用人單位已參保，則繼承方需前往當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷保險(xiǎn)變更登記。

外包工人在工作中受傷，責(zé)任應(yīng)由用工單位和派遣單位共同承擔(dān)。

外包事故中，若發(fā)包方將工程轉(zhuǎn)包給無用人資格者，則發(fā)包方須負(fù)責(zé)任；若為勞務(wù)派遣單位或用人單位違反勞務(wù)派遣規(guī)定導(dǎo)致工人受傷，則由該兩家單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

在勞務(wù)派遣中，倘若出現(xiàn)工傷事故，理所應(yīng)當(dāng)由承包方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

如果外包員工在工作過程中發(fā)生工傷，他們有權(quán)要求用工單位和派遣單位共同承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。這是因?yàn)橛霉挝挥胸?zé)任確保工作環(huán)境安全，若員工在工作期間受傷，該單位應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。同時(shí)，員工與勞務(wù)公司之間存在的勞動(dòng)關(guān)系意味著，派遣單位也需對(duì)員工的工傷承擔(dān)連帶責(zé)任。