本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)原件丟失，以及工傷保險(xiǎn)***丟失了怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、勞動(dòng)工傷鑒定書丟了可以補(bǔ)辦嗎
• 2、工傷認(rèn)定書原件被公司拿走了怎么辦
• 3、工傷保險(xiǎn)認(rèn)定處理后職工應(yīng)上交原始資料給單位嗎?
• 4、社保局以沒有就醫(yī)發(fā)票原件為由拒絕賠償工傷保險(xiǎn)合法嗎
• 5、工傷認(rèn)定書丟了怎么辦

勞動(dòng)工傷鑒定書丟了可以補(bǔ)辦嗎

1、法律分析：勞動(dòng)能力鑒定書丟了，可以要求社保部門給你復(fù)印一份，蓋上此復(fù)印件與原件核對無異的公章即可。

2、法律分析：如果認(rèn)定書丟失，是可以補(bǔ)辦的，只要攜帶醫(yī)院證明還有員工本人的***到以前辦理勞動(dòng)能力鑒定書的部門去調(diào)取認(rèn)定書原件，然后復(fù)印一份，并讓該部門的相關(guān)工作人員在復(fù)印件上蓋章。

3、法律分析：如果認(rèn)定書丟失，是可以補(bǔ)辦的，只要攜帶醫(yī)院證明還有員工自己的***到相關(guān)部門調(diào)取認(rèn)定書原件，然后復(fù)印一份，并讓該部門的相關(guān)工作人員在復(fù)印件上蓋章。

4、丟了工傷認(rèn)定書的補(bǔ)辦：工傷職工可持***或者由用人單位攜帶公章，到人社局工傷保險(xiǎn)科申請調(diào)取原件，并對原件進(jìn)行復(fù)印，再由該部門在工傷認(rèn)定書的復(fù)印件上蓋章即可。法律上規(guī)定，工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存二十年。

5、勞動(dòng)能力鑒定書丟失，可以持本人***到出具勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)補(bǔ)領(lǐng)一份。工傷鑒定等級的報(bào)告一般是一式三份，可以要求社保部門復(fù)印一份，蓋上此復(fù)印件與原件核對無異的公章即可。

工傷認(rèn)定書原件被公司拿走了怎么辦

1、工傷認(rèn)定書原件被公司拿走了的處理方法如下：與公司溝通：首先與公司進(jìn)行溝通，了解工傷認(rèn)定書被拿走的原因和具體情況。如果是公司需要證明或?qū)徍耍梢耘c公司協(xié)商，提供復(fù)印件或公證件等替代證明材料。如果公司無法提供合理的理由，可以要求公司歸還工傷認(rèn)定書原件。

2、法律分析：工傷鑒定書下來了被公司取走了，可以直接跟公司交涉協(xié)商。工傷鑒定書一經(jīng)社保部門出具并送達(dá)，就認(rèn)定為有效，除公司要賠償?shù)乃膫€(gè)部分外，其他的直接由工傷社保部門賠償。

3、一，工傷（勞動(dòng)能力鑒定）認(rèn)定十級，認(rèn)定部門會(huì)有相應(yīng)的認(rèn)定資料，公司把認(rèn)定書拿走，不影響當(dāng)事人對自己合法權(quán)益的維護(hù)。可以先和公司協(xié)商解決，公司沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，應(yīng)該由公司全額承擔(dān)，不影響當(dāng)事人工傷權(quán)益的享受；如果對方拒不支付賠償，可以請律師***至當(dāng)?shù)?**。

4、當(dāng)然可以了。因?yàn)槭悄阕约旱墓b定認(rèn)定書，你可以要求要一個(gè)復(fù)印件的。

5、工傷認(rèn)定書 被單位扣了怎么辦？ 工傷認(rèn)定書被單位扣了可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商溝通，如果用人單位拒不交還，可以到勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行投訴，請 工傷認(rèn)定 機(jī)構(gòu)給予認(rèn)定機(jī)構(gòu)留存的認(rèn)定書進(jìn)行工傷認(rèn)定的賠償問題。

工傷保險(xiǎn)認(rèn)定處理后職工應(yīng)上交原始資料給單位嗎?

員工工傷中的原件資料是需要本人保存的，單位需要員工提供相應(yīng)的資料，員工僅僅需要給單位復(fù)印件就好。在工傷流程中，申請工傷認(rèn)定，僅僅需要員工的***復(fù)印件，病例以及疾病證明書的復(fù)印件。而在申請工傷待遇過程中也僅僅需要員工醫(yī)療記錄的復(fù)印件即可，并不需要原件。

在勞動(dòng)部門收到申請后，需要填寫鑒定表，并提交與工傷相關(guān)的原始資料。之后，相關(guān)部門會(huì)進(jìn)行調(diào)查，并據(jù)此組織醫(yī)療鑒定。最后，根據(jù)醫(yī)療鑒定的結(jié)果，對工傷進(jìn)行定級，并正式發(fā)文。

工傷認(rèn)定流程始于個(gè)人提出書面申請，隨后由所在單位進(jìn)行審查，并向勞動(dòng)部門正式提交申請。此過程涉及填寫鑒定表，并需提交與工傷相關(guān)的原始資料。接下來是調(diào)查階段，之后是組織醫(yī)療鑒定，最終根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行定級并正式發(fā)文。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定時(shí)，需提交一系列關(guān)鍵材料。

不知傷的怎樣？愈后會(huì)不會(huì)留下功能障礙？如果明顯不夠傷殘等級的，單位認(rèn)定為工傷后即可到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核銷醫(yī)療費(fèi)。余下也沒什么待遇了。是這樣的話，住院單據(jù)復(fù)印一份放好，原始的交給她去辦理吧。

這些都是公司人事部門的事情，把原件都交給他們，讓公司去辦好了，錢也會(huì)打到公司賬上，然后再返給你個(gè)人。工傷待遇撥付程序 職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達(dá)后，用人單位應(yīng)及時(shí)指派專人與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報(bào)撥付手續(xù)。

這個(gè)問題比較復(fù)雜，正常情況下，繳納過工傷保險(xiǎn)的，職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門申報(bào)工傷待遇。一般從單位或個(gè)人申請之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。

社保局以沒有就醫(yī)***原件為由拒絕賠償工傷保險(xiǎn)合法嗎

1、社保局依據(jù)相關(guān)法規(guī)，拒絕賠償工傷保險(xiǎn)，理由是缺少就醫(yī)***原件，這一做法在法律上是合理的。根據(jù)現(xiàn)行政策，工傷保險(xiǎn)報(bào)銷必須提交醫(yī)療***、病情證明、住院證以及用藥清單的原件。沒有這些原件，社保局有權(quán)拒絕報(bào)銷。這是因?yàn)檫@些文件是確認(rèn)治療費(fèi)用和治療過程真實(shí)性的關(guān)鍵證據(jù)。

2、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用一定需要使用***原件。工傷報(bào)銷是在員工醫(yī)療終結(jié)之后，到社保中心進(jìn)行工傷待遇審核后下發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用或者其他補(bǔ)貼費(fèi)用。正規(guī)醫(yī)院的***是證明材料的重要組成部分，因此在進(jìn)行工傷報(bào)銷時(shí)，必須使用***原件。這確保了報(bào)銷的準(zhǔn)確性和透明性。

3、法律分析：員工工傷之后，如果費(fèi)用是單位支付的，那么***需要給單位進(jìn)行工傷待遇審核使用，如果員工本人支付的，也是需要在申請工傷待遇審核時(shí)給工傷保險(xiǎn)受理部門。否則工傷保險(xiǎn)是不予報(bào)銷的。而單位墊付費(fèi)用之后，員工沒有將***給單位，造成無法報(bào)銷，那么員工本人是需要承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用的。

工傷認(rèn)定書丟了怎么辦

1、在發(fā)生工傷認(rèn)定書原件遺失的情形下，可以委托律師到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書資料或者職工可以憑***到原先認(rèn)定工傷的勞動(dòng)局重新領(lǐng)取一份。按我國相關(guān)法律規(guī)定：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。

2、人社局《工傷認(rèn)定決定書》保存50年，工傷職工工傷認(rèn)定決定書丟失，不影響公司已經(jīng)認(rèn)定的事實(shí)，可以持本人***，到作出認(rèn)定決定的人社局，工傷保險(xiǎn)科復(fù)印，加蓋印章可以作為證據(jù)使用。

3、工傷認(rèn)定書丟失了能補(bǔ)辦。只要攜帶醫(yī)院證明還有員工本人的***到以前辦理勞動(dòng)能力鑒定書的部門去調(diào)取認(rèn)定書原件，然后復(fù)印一份，并讓該部門的相關(guān)工作人員在復(fù)印件上蓋章。

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