今天給各位分享工傷保險(xiǎn)不補(bǔ)以前的可以嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)能不能補(bǔ)報(bào)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
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二十年前的工傷沒(méi)解決還可要求賠償嗎
二十年前的工傷是否還能要求賠償，需視具體情況而定。通常，根據(jù)法律規(guī)定，工傷應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若用人單位未能在規(guī)定期限內(nèi)提出，工傷職工或其親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
對(duì)于二十年前的工傷，現(xiàn)在一般不可以申請(qǐng)補(bǔ)償。單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是工傷事故發(fā)生后的三十日內(nèi)，而勞動(dòng)者一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年之內(nèi)；超過(guò)上述期限，且無(wú)正當(dāng)理由的，一般不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
二十年前的工傷，是否在辭職時(shí)可以獲得補(bǔ)償，需根據(jù)所在省市的規(guī)定來(lái)決定。這類(lèi)工傷被稱(chēng)為老工傷，即在1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施前發(fā)生的工傷。盡管這些老工傷現(xiàn)在已被納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，但各地在對(duì)待這些工傷的保險(xiǎn)待遇上存在差異。
二十年前工傷，現(xiàn)今再申請(qǐng)補(bǔ)償不可行。職工因事故受傷或被診斷為職業(yè)病，雇主需在事故發(fā)生或診斷后30天內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。特殊情況，經(jīng)同意，時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。若雇主未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)，職工、直系親屬或工會(huì)可在事故發(fā)生或診斷后一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。
社保工傷階段性退費(fèi)可以嗎?
1、繳納社保后，在工傷階段性退費(fèi)是可以的，但工傷保險(xiǎn)是不可以退的，勞動(dòng)者在工作中受工傷之后，可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付所需要的醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，交通費(fèi)等。
2、工傷退費(fèi)并非任意情況下都會(huì)發(fā)生，通常需要滿(mǎn)足一定的條件。例如，員工在繳納了工傷保險(xiǎn)后，若因某些原因離職或達(dá)到了工傷保險(xiǎn)規(guī)定的退保條件，便有可能產(chǎn)生工傷退費(fèi)。另外，如果企業(yè)因各種原因注銷(xiāo)或破產(chǎn)，其員工也可能涉及到工傷退費(fèi)的問(wèn)題。具體的退費(fèi)情形需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ吆鸵?guī)定來(lái)確定。
3、如果員工符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，那么他可以按照相關(guān)規(guī)定從社保機(jī)構(gòu)獲得相應(yīng)的工傷賠償。在某些情況下，如員工重復(fù)繳納、錯(cuò)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，或者企業(yè)誤繳等情況，社保機(jī)構(gòu)可能會(huì)進(jìn)行工傷保費(fèi)的退費(fèi)操作。 退費(fèi)的具體條件與流程：退費(fèi)的具體條件會(huì)根據(jù)各地的政策有所不同。
4、社保交的錢(qián)不可以退的，因?yàn)樯绫Ｊ菫榱吮Ｕ蠀⒈Ｈ藛T的基本權(quán)益。但在特殊情況下，如錯(cuò)繳或不再符合條件，可以申請(qǐng)退費(fèi)。具體流程和條件因地區(qū)和政策而異，建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)或律師獲取準(zhǔn)確信息。退費(fèi)前需充分了解影響，避免失去社保帶來(lái)的保障。
工傷保險(xiǎn)漏交需要補(bǔ)嗎
法律分析：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)斷交不能享受享受工傷保險(xiǎn)待遇，可以補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工和用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工不繳納。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)漏交是不能享受享受工傷保險(xiǎn)待遇。可以補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工和用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納。
律師解答 工傷保險(xiǎn)補(bǔ)繳規(guī)定：用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳，并自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款；補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付新發(fā)生的費(fèi)用；其他。
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