養(yǎng)老保險(xiǎn)為什么是靈活就業(yè)人員？
除了用工單位代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其余就是靈活就業(yè)人員。說(shuō)白了，沒有正式工作的人都可以算靈活就業(yè)人員，或者是個(gè)體戶的小老板，都屬于靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)是相對(duì)于固定就業(yè)而言的，是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)***、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)交23年和25年有什么區(qū)別？
繳費(fèi)年限不一樣，但是兩個(gè)年限都達(dá)到了目前政策規(guī)定的最低繳費(fèi)年限，在達(dá)到退休年齡的時(shí)候都可以正常申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
如果只是這個(gè)指標(biāo)有差異，那么，繳費(fèi)25年的養(yǎng)老金要多于交23年的。另外，年限不一樣，之后的調(diào)資也會(huì)有不同，年限長(zhǎng)的，調(diào)整的更多。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)交23年和25年，如果是男性，60歲退休時(shí)他們的養(yǎng)老金計(jì)算方法就是根據(jù)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶的金額來(lái)計(jì)算的，所以25年的養(yǎng)老金肯定要比23年的養(yǎng)老高一些
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