簡述失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)？
一是普遍性。
它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊(duì)伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險(xiǎn)適用范圍的變化情況，呈逐步擴(kuò)大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。
二是強(qiáng)制性。
它是通過國家制定法律、法規(guī)來強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
三是互濟(jì)性。
失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來源于社會籌集，由單位、個(gè)人和國家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來源渠道，不分繳費(fèi)單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能。
失業(yè)保險(xiǎn)具有三個(gè)特性,即公開性、穩(wěn)定性和強(qiáng)制性,
其中強(qiáng)制性是其最主要的特點(diǎn)。 失業(yè)保險(xiǎn)法律是社會保險(xiǎn)法律的一個(gè)分支,當(dāng)然具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。 也就是說失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)規(guī)范范圍內(nèi)的所有主體都應(yīng)依法參加失業(yè)保險(xiǎn),并按規(guī)定的費(fèi)率繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),以體現(xiàn)社會保險(xiǎn)的。
第一，失業(yè)保險(xiǎn)的對象為失業(yè)勞動者。即失業(yè)保險(xiǎn)只對有勞動能力并有勞動意愿但無勞動崗位的人提供保險(xiǎn)。
我國對失業(yè)保險(xiǎn)對象進(jìn)一步限定為已經(jīng)就業(yè)但非因本人意愿中斷就業(yè)的、并辦理失業(yè)登記的那部分勞動者，未曾就業(yè)者不在此列。
第二，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇有一定期限。不像養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)那樣，勞動者可以長期享受保險(xiǎn)待遇，失業(yè)保險(xiǎn)只能在法定期限內(nèi)享受，超過法定期限，即使勞動者仍處于失業(yè)期間，也不可再享受。
如我國規(guī)定勞動者領(lǐng)取失業(yè)金的最長期限為24個(gè)月。
什么是失業(yè)，失業(yè)的特征是什么？
中文:失業(yè) 英文:unemployment
在經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇中，一個(gè)人愿意并有能力為獲取報(bào)酬而工作，但尚未找到工作的情況，即認(rèn)為是失業(yè)。失業(yè)率是勞動人口里符合“失業(yè)條件”者所占的比例。實(shí)際上，確定確實(shí)在找工作的失業(yè)人員數(shù)量是非常困難的，特別是在找到工作前失業(yè)救濟(jì)金已經(jīng)過期的那些人的數(shù)量。
失業(yè)(Unemployment)有廣義和狹義之分，廣義的失業(yè)指的是生產(chǎn)資料和勞動者分離的一種狀態(tài)。在這種狀態(tài)下，勞動者的生產(chǎn)潛能和主觀能動性無法發(fā)揮，不僅浪費(fèi)社會***，還對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成負(fù)面影響。
狹義的失業(yè)指的是有勞動能力的處于法定勞動年齡階段的并有就業(yè)愿望的勞動者失去或沒有得到有報(bào)酬得的工作崗位的社會現(xiàn)象。
定義：即達(dá)到就業(yè)年齡具備工作能力謀求工作但未得到就業(yè)機(jī)會的狀態(tài)。對于就業(yè)年齡，不同國家往往有不同的規(guī)定，美國為16周歲，中國為18周歲。按照失業(yè)原因，分為摩擦性失業(yè)、自愿性失業(yè)和非自愿性失業(yè)等。
（1）就業(yè)人員：指從事一定社會經(jīng)濟(jì)活動，并取得合法勞動報(bào)酬或經(jīng)營收入的人員。
（2）失業(yè)人員：指在法定勞動年齡內(nèi)，有工作能力，無業(yè)且要求就業(yè)而未能就業(yè)的人員。
（3）不充分就業(yè)：指勞動時(shí)間少于法定工作時(shí)間，且勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，本人愿意從事更多工作。 聲明稱，不充分就業(yè)人員可以繼續(xù)領(lǐng)取***發(fā)放的基本生活費(fèi)或失業(yè)保險(xiǎn)金，并不能統(tǒng)計(jì)為已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人數(shù)。 此外，那些收入低于“最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)”的就業(yè)人員可被視為失業(yè)。因此，他們同樣可以領(lǐng)取***的補(bǔ)助。“最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)”實(shí)際上是根據(jù)當(dāng)?shù)厣畛杀径O(shè)定的貧困線。
