無錫2023年工傷津貼調(diào)整方案？
無錫2023年工傷津貼調(diào)整有以下方案。2023年7月1日起，無錫市區(qū)工傷職工工傷保險有關待遇將在原有基礎上有所上調(diào)。
傷殘等級被鑒定為一至四級的工傷人員在原享受傷殘津貼的標準基礎上，每人每月增加額分別為：一級205元，二級195元，***185元，四級175元。以上就是無錫2023年工傷津貼調(diào)整方案。
1至4級工傷是否要繳納五險一金？
一至四級工傷職工由用人單位和本人按規(guī)定繳納醫(yī)療保險費。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為一至四級的，保留勞動關系，退出勞動崗位，由工傷保險基金按本人工資75——90按月發(fā)給傷殘津貼，用人單位和本人以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)療保險費，直至退休。 一至四級的工傷職工不繳納醫(yī)療保險之外的其它社會保險費，公積金各地規(guī)定差異較大，建議咨詢當?shù)毓e金管理中心。
一至四級工傷職工由用人單位和本人按規(guī)定繳納醫(yī)療保險費。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為一至四級的，保留勞動關系，退出勞動崗位，由工傷保險基金按本人工資75——90按月發(fā)給傷殘津貼，用人單位和本人以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)療保險費，直至退休。 一至四級的工傷職工不繳納醫(yī)療保險之外的其它社會保險費，公積金各地規(guī)定差異較大，建議咨詢當?shù)毓e金管理中心。
公務員和事業(yè)單位，到底有沒有失業(yè)保險？
失業(yè)保險是針對企業(yè)的。黨政機關、人大、政協(xié)和群團單位等等財政發(fā)放工資的機關團體單位，是不需要交納失業(yè)保險的。事業(yè)單位，只有自收自支的單位才有失業(yè)保險，財政全額撥款的事業(yè)單位是沒有失業(yè)保險的，財政差額撥款的事業(yè)單位既可以交失業(yè)保險又可以不交失業(yè)保險。
五險一金是國家社保系統(tǒng)里的組成部分，其中失業(yè)保險是必不可少的險種。公務員和事業(yè)單位人員也需要繳納失業(yè)保險。但是這兩類人員失業(yè)險用的情況較少。除非一些特殊情況，去辭職，解聘等。
1999年1月，《失業(yè)保險條例》頒布后，企事業(yè)單位開始繳納失業(yè)保險金。
1999年6月起行政事業(yè)單位及工作人員開始繳納職工醫(yī)療保險。
自2014年10月起，機關公務員、事業(yè)單位工作人員均繳納職工基本養(yǎng)老保險。
行政機關及公務員不繳納失業(yè)保險金。
《社會保險法》第二條已經(jīng)明確了“國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利”。其中就有失業(yè)保險制度。
上述的幾種社會保險，國家都有相應的規(guī)定，也就是建立了相應的社會保險制度。失業(yè)保險制度也有相應的規(guī)定，目前的規(guī)定就是《失業(yè)保險條例》。
《失業(yè)保險條例》中對什么性質(zhì)的單位及人員繳納失業(yè)保險費、享受失業(yè)保險待遇有明確的規(guī)定。其規(guī)定是“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照本條例的規(guī)定，享受失業(yè)保險待遇”。
從以上規(guī)定可以看出，繳納失業(yè)保險費的是城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工，享受失業(yè)保險待遇的是城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員。因此，機關單位、機關單位工作人員是不繳納失業(yè)保險費的，機關單位失業(yè)人員也是不享受失業(yè)保險待遇的。
也就是說，事業(yè)單位及其工作人員是繳納失業(yè)保險費的，機關單位及其工作人員（公務員）沒有強制要求繳納失業(yè)保險費，但也可能有些地方按照事業(yè)單位的辦法也給公務員繳納了失業(yè)保險費。
從《公務員辭退規(guī)定》中也可以看出，機關單位及公務員并不一定會繳納失業(yè)保險費。其中的規(guī)定中有“被辭退公務員已參加失業(yè)保險的，根據(jù)國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險待遇；未參加失業(yè)保險的，領取辭退費”。就是說，有的公務員可能參加了失業(yè)保險，有的可能就沒有參加。
沒有參加失業(yè)保險的公務員，被辭退后失業(yè)的，是可以按規(guī)定領取辭退費的，享受的辭退費的標準與失業(yè)金的標準有所不同，但享受辭退費的期限與失業(yè)保險金的期限基本上是類似的。即：
“辭退費由接收人事檔案的相關服務機構(gòu)按月發(fā)放”“公務員被辭退前連續(xù)工作滿1年以上的，自被辭退的次月起發(fā)放辭退費”“辭退費發(fā)放標準為公務員被辭退時所任領導職務、職級對應的基本工資”“辭退費發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務員在機關的工作年限確定。工作年限不滿2年的，按照3個月發(fā)放；滿2年的，按照4個月發(fā)放；2年以上的，每增加1年增發(fā)1個月，但最長不得超過24個月”。
以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。
