享受生育保險(xiǎn)的條件？
1、享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：
(1)用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi);
(2)符合國(guó)家和省人口與***生育規(guī)定。 參保單位各按當(dāng)年全部職工繳費(fèi)工資總額0.5%的比例繳納工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。各單位應(yīng)繳納的工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一由稅務(wù)部門(mén)征收。凡要求享受工傷、生育保險(xiǎn)待遇的職工，須參加工傷、生育保險(xiǎn)，才可申請(qǐng)工傷、生育保險(xiǎn)待遇。反之，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予辦理。生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按月繳納。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費(fèi)基數(shù)之和。
職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算;低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)提出調(diào)整方案，報(bào)市人民***批準(zhǔn)后公布施行。
①符合國(guó)家***生育政策生育或者實(shí)施***生育手術(shù);
②所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。“連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上”是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的。
③在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)用。
享受生育保險(xiǎn)最主要的條件是:你必須是企、事業(yè)單位，簽訂正規(guī)勞務(wù)合同的公司職員或員工。因?yàn)槟阒挥泻炗喠苏?guī)的勞務(wù)合同。單位才可能給你繳納五險(xiǎn)一金。只有你繳納了五險(xiǎn)一金才能享受五險(xiǎn)中的生育險(xiǎn)。
而且你必須是法定的結(jié)婚年齡，并且領(lǐng)取了結(jié)婚證由單位或者是社區(qū)開(kāi)具了準(zhǔn)生證的適齡婦女，才能夠享受生育保險(xiǎn)。
生育保險(xiǎn)的具備條件如下：
1、用人單位已為職工繳納一定時(shí)間的社保；
2、已辦理參保備案，并在當(dāng)?shù)厣?/p>
3、當(dāng)?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。
【法律依據(jù)】《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第四條，生育保險(xiǎn)根據(jù)以支定收，收支基本平衡的原則籌集資金；
由企業(yè)按照員工工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。
產(chǎn)婦能享受生育保險(xiǎn)嗎？
需要符合條件。
生育保險(xiǎn)作為一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，只適用于達(dá)到法定婚齡的已婚女性勞動(dòng)者，并且還必須符合和服從國(guó)家***生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚女性勞動(dòng)者的生育和不符合或不服從國(guó)家***生育規(guī)定的生育，都不能享受生育保險(xiǎn)待遇。
1、符合國(guó)家***生育政策生育或者實(shí)施***生育手術(shù)。
2、在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的職工，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。”
巜社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條規(guī)定：“用人單位已繳納生育保險(xiǎn)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。”
