本篇文章給大家談?wù)劽旱V職工能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎，以及煤礦職工農(nóng)戶能交失業(yè)保險(xiǎn)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、一建礦業(yè)工程在煤礦有什么待遇
• 2、煤礦關(guān)閉了,買失業(yè)保險(xiǎn)的工人保險(xiǎn)公司會(huì)不會(huì)跟失業(yè)工人安排工作?_百度...
• 3、現(xiàn)在在煤礦工作怎么樣?工資待遇怎么樣?
• 4、我是煤礦長(zhǎng)期合同制工人干了12年因曠工被開除以后怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)
• 5、在煤礦上班離職兩年了還能領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)償金嗎

一建礦業(yè)工程在煤礦有什么待遇

1、一建礦業(yè)工程領(lǐng)域，特別是在煤礦行業(yè)，擁有良好的薪酬待遇。具體而言，持有證書的工程師，月薪稅后可以達(dá)到20000到25000元人民幣，這一數(shù)字還具有一定的議價(jià)空間。此外，該崗位還提供了全面的社會(huì)保險(xiǎn)，包括五險(xiǎn)一金，確保員工的基本生活保障。與此同時(shí)，公司還提供食宿便利，減輕員工的生活負(fù)擔(dān)。

2、一建礦業(yè)工程領(lǐng)域中，持有B證的專業(yè)人才在煤礦工作時(shí)，稅后月薪范圍在20000到25000元之間，具體數(shù)額可根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行協(xié)商。公司為員工提供完善的***，包括五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），以及免費(fèi)的食宿服務(wù)。此外，員工每月可以享受與工程進(jìn)度同步的休息時(shí)間。

3、一建礦業(yè)工程領(lǐng)域的專業(yè)人士，特別是在煤礦工作，通常能夠獲得相當(dāng)不錯(cuò)的薪酬。例如，擁有帶B證的專業(yè)人士，稅后月薪大約在20000至25000元之間（具體數(shù)額可以協(xié)商）。這些專業(yè)人士通常享受全面的社會(huì)保險(xiǎn)，包括五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4、工作經(jīng)驗(yàn)影響薪資，有豐富經(jīng)驗(yàn)者年薪可達(dá)10-20萬元，擔(dān)任關(guān)鍵職位者年薪甚至40-50萬元。主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?yàn)榈V山工程建設(shè)，包括設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等環(huán)節(jié)，就業(yè)面廣泛，涉及礦業(yè)施工單位、監(jiān)理咨詢單位、設(shè)計(jì)單位等。

5、安全管理：擔(dān)任安全管理崗位，確保礦山安全生產(chǎn)。 環(huán)境保護(hù)：負(fù)責(zé)礦山環(huán)境管理，包括水土保持、固體廢物處理與大氣污染防治。就業(yè)方向涉及礦山、土石方、高聳構(gòu)筑物等施工及管理。畢業(yè)生可從事施工、管理等工作，在多個(gè)領(lǐng)域如礦山、土石方、消防設(shè)施等。

煤礦關(guān)閉了,買失業(yè)保險(xiǎn)的工人保險(xiǎn)公司會(huì)不會(huì)跟失業(yè)工人安排工作?_百度...

安排工作與保險(xiǎn)公司沒有關(guān)系。煤礦為工人買z失也保險(xiǎn)，煤礦關(guān)閉了，購買失業(yè)保險(xiǎn)的職工按規(guī)定可以領(lǐng)取失業(yè)金，當(dāng)然找到工作或領(lǐng)失業(yè)金的規(guī)定時(shí)間到后，社保部門將停發(fā)，至于找工作問題還是要自己找，當(dāng)然也可以到人社部門咨詢。

公司倒閉或者注銷對(duì)你的社保來說是沒有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購買了社保，說明你就有這個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)，那么可以通過失業(yè)保險(xiǎn)來領(lǐng)取失業(yè)金的待遇，根據(jù)你繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限的不同，可以享受不同的一個(gè)失業(yè)金的領(lǐng)取，最長(zhǎng)不會(huì)超過24個(gè)月。

法律分析：沒有影響。失業(yè)是用人單位主動(dòng)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)者失去工作崗位的行為。失業(yè)人員除原單位要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，如果在崗時(shí)交納了失業(yè)保險(xiǎn)的，可在所在的社區(qū)辦理失業(yè)登記，到當(dāng)?shù)厣绫２块T辦理失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取手續(xù)。

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位解散，破產(chǎn)，應(yīng)該依法和職工解除合同，并且支付補(bǔ)償。繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，可以重新參加工作繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以自己參保繳費(fèi)。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

主動(dòng)辭職，不是單位解雇的，單位不需要辦理備案，辭職職工不能領(lǐng)取失業(yè)金。必須為員工足額及時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：我國失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍為城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位員工。除農(nóng)民工，其他人的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位按照工資總額的2%繳費(fèi)，個(gè)人按本人工資的1%繳費(fèi)。

現(xiàn)在在煤礦工作怎么樣?工資待遇怎么樣?

以黑龍江龍煤集團(tuán)七臺(tái)河礦務(wù)局為例，一線職工的薪資情況是怎樣的呢？在正常生產(chǎn)的情況下，一線職工每天能賺取40至50元，再加上局里的補(bǔ)助每天15元，總計(jì)可以拿到50至60元。然而，如果因?yàn)樘厥馇闆r未能正常生產(chǎn)，就一分也拿不到。這些工人需要在千米深的井下，冒著生命危險(xiǎn)工作，每天工作時(shí)間超過10小時(shí)。

他提到，每月的基本工資在6000元左右，雖然獎(jiǎng)金沒有明確寫入合同，但他相信還是有可能獲得的。大約一半的工資用于獎(jiǎng)金是可能的。生活用品和勞保用品都是免費(fèi)提供的，住宿和飲食也是一體化的，公司提供的職工公寓都配備了空調(diào)、電視和互聯(lián)網(wǎng)，條件相當(dāng)不錯(cuò)。

神木朱蓋塔煤礦的員工待遇相當(dāng)不錯(cuò)。新入職員工的起薪通常不低于3000元，雖然這個(gè)數(shù)字可能看起來不多，但經(jīng)過半年的試用期并通過考核轉(zhuǎn)正后，工資會(huì)有一個(gè)顯著的提升。此外，煤礦還提供了下井津貼，通常為每次下井70元（不同礦井可能會(huì)有所差異），這無疑增加了員工的總收入。

我是煤礦長(zhǎng)期合同制工人干了12年因曠工被開除以后怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、參保的煤礦工人被開除，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。煤礦工人因?yàn)闀绻け婚_除，是按《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情形，之前所在單位和本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的，進(jìn)行失業(yè)和求職登記，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

2、由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及 工資 收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、經(jīng)縣級(jí)以上人力***和社會(huì)保障部門辦理正式招工手續(xù)，后與單位解除勞動(dòng)關(guān)系或因工作調(diào)動(dòng)落空中斷勞動(dòng)關(guān)系的原固定工、勞動(dòng)合同制工人，包括***內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工未參保或中斷繳費(fèi)的，將根據(jù)簽訂勞動(dòng)合同以及年齡按不同的方法辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

在煤礦上班離職兩年了還能領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)償金嗎

在煤礦上班離職兩年了不能領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)償金。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。

可以的。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位破產(chǎn)、倒閉、清算等應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿1年支付1個(gè)月工資。如與單位協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

當(dāng)煤礦工資下跌，合同到期且個(gè)人不愿續(xù)簽時(shí)，是否能獲得補(bǔ)償金？答案是肯定的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，存在特定情形時(shí)，用人單位需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，在以下情況下，勞動(dòng)者有權(quán)獲得補(bǔ)償金： 用人單位維持或提高勞動(dòng)合同條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽。

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