養(yǎng)老保險斷繳(養(yǎng)老保險斷繳后再續(xù)交有什么影響)

養(yǎng)老保險斷交了怎么辦？
個人養(yǎng)老金斷交怎么辦？

養(yǎng)老保險斷交了怎么辦？

養(yǎng)老中斷之后可以續(xù)交，也就是允許斷斷續(xù)續(xù)的交。交夠十五年即可，只不過以前在單位的時候，單位幫您交當?shù)厝ツ晟鐣骄べY的20%，個人交8%。如果離開原單位現(xiàn)在自己交，就需要交全部的20%。

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城鎮(zhèn)戶口的參保人員可以在斷保3個月內(nèi)，個人委托當?shù)氐氖屑壢瞬欧?wù)中心或職業(yè)介紹服務(wù)中心代為繳納。

擴展資料：

基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負擔(dān)。

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基數(shù)：

所謂社會保險的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。

企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高于所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數(shù)；職工繳費工資低于工資所在省市上年度社會平均工資40%的。

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以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數(shù)。（最高和最低繳費基數(shù)的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力***和社會保障局公布的計算比例和基數(shù)為準。）

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，養(yǎng)老保險中斷交費了該怎么辦？養(yǎng)老保險中斷繳費對于自己來說，就意味著累計繳費年限很有可能會減少。那么養(yǎng)老保險斷交對于自己來說，實際上，如果是個人原因造成養(yǎng)老保險中斷的情形，那么是不允許來補交的，尤其是從今年開始各個地區(qū)已經(jīng)收緊了養(yǎng)老保險補交這樣的政策，所以說在養(yǎng)老保險補交這樣的問題上，那么個人原因造成的中斷是不允許補交，只能夠放棄中斷的繳費年限了。

但是是由于企業(yè)單位造成社保中斷的情形，那么企業(yè)單位是可以來進行補交的。因為企業(yè)單位是有責(zé)任和義務(wù)來給自己的員工繳納相應(yīng)的社保待遇。所以在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，那么作為企業(yè)單位來說，造成社保中斷的情形，那么就要依法的來承擔(dān)員工個人社保的交費，這個是沒有任何問題的。

出現(xiàn)社保中斷的情形，那么也要依法的來進行補交，當然在補交的過程中，很有可能會產(chǎn)生一筆滯納金的費用，當然這個滯納金的費用也應(yīng)該完全由企業(yè)單位來承擔(dān)，因為畢竟是由于企業(yè)單位的原因造成社保中斷的情形出現(xiàn)的，所以說企業(yè)單位有責(zé)任來給你進行補交。

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