1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)金多少歲開始領(lǐng)取？
2. 養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲后可以領(lǐng)？應(yīng)該如何領(lǐng)取？
3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)幾歲可以辦理？
4. 多少歲可以拿養(yǎng)老？
5. 獨(dú)生子女多少年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金？

養(yǎng)老保險(xiǎn)金多少歲開始領(lǐng)取？

1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)金在正常退休條件下，養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿1年，在正常退休條件下可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、其中，女性工人退休年齡是可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，因工作需要按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制度的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡的一個(gè)月后，經(jīng)本人申請、企業(yè)同意以及勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不少于一年，最長不超過55周歲。

3、另外，企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制以后，女職工的退休年齡按照退休時(shí)所在的工作崗位來確定。即生產(chǎn)崗位操作年滿50周歲，管理技術(shù)崗位年滿55周歲。自《勞動(dòng)法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。

4、綜上所述，2017養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取年齡新規(guī)定：凡是男子年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，在正常退休條件下可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲后可以領(lǐng)？應(yīng)該如何領(lǐng)取？

社會(huì)基礎(chǔ)退休養(yǎng)老保障的領(lǐng)取

一般需要繳納社保滿15年，達(dá)到法定退休年齡，男60周歲，女55周歲。按月領(lǐng)取，要記得去參加養(yǎng)老資格驗(yàn)證哦，

商業(yè)保險(xiǎn)類別的，以香港的為例。其領(lǐng)取方式比較靈活，可以設(shè)置不同年齡的不同提取方式。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主你好，如果你想領(lǐng)取退休金待遇的話，那么實(shí)際上你不但要符合法定的退休年齡，還要符合另外一個(gè)條件，就是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)一定要達(dá)到15周年以上，因?yàn)橹挥叙B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15周年以上，才具備領(lǐng)取退休金的條件。

那么一般情況下，男性的法定退休年齡是60周歲，女性的法定退休年齡是50周歲，女干部的法定退休年齡是55周歲。如果是作為靈活就業(yè)繳費(fèi)的個(gè)人，那么男性的法定退休年齡是60周歲，女性的法定退休年齡是55周歲。所以說要達(dá)到這樣一個(gè)年齡，才可以領(lǐng)取退休金的待遇。

當(dāng)然除了正常的法定退休年齡辦理退休以外，還有兩種情形是可以辦理提前退休的，那么這個(gè)提前退休是可以提前五年去申請辦理。所以說這種情況是要根據(jù)，兩種特定的情形，第一種就是特殊工種，可以提前五年辦理退休。第二種是可以以這個(gè)完全喪失勞動(dòng)能力，辦理提前五年退休。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)幾歲可以辦理？

養(yǎng)老保險(xiǎn)只要滿足繳納標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)休后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。退休年齡為：

（1）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作的工人以及相同工作條件的基層干部，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

法律依據(jù)：

《***院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照***院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

多少歲可以拿養(yǎng)老？

根據(jù)目前規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。法定退休年齡與當(dāng)事人的參保種類、性別、身份等有關(guān)：

1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲；

2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)：男性60周歲、女性55周歲；

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：男女均為60周歲。

注意根據(jù)人力***和社會(huì)保障部介紹，將于2017公布延遲退休政策，可能于2022開始實(shí)施。但是具體細(xì)則尚待公布后方能知曉。

獨(dú)生子女多少年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金？

法律分析：獨(dú)生子女父母的年齡女方年齡在49周歲以內(nèi)，男方年齡在60周歲以內(nèi)生子女的年齡在具備領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)的條件后并辦理后， 并不是終生都可以領(lǐng)取此費(fèi)用的。法律上有相關(guān)的規(guī)定：獨(dú)生子女費(fèi)是自領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十四周歲止的。也就是說，獨(dú)生子女費(fèi)只發(fā)放到獨(dú)生子女14周歲為止。

法律依據(jù)：《中華人民共和國人口與***生育法》 第二十七條 在國家提倡一對夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，國家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。

獨(dú)生子女女的年滿35周歲，男的年滿45周歲領(lǐng)取養(yǎng)老金具體為：獨(dú)生子女養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象為已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的；有《獨(dú)生子女父母光榮證》并已落實(shí)避孕節(jié)育措施的；女方須年滿35周年，男方須年滿45周歲的，雙方其中一方滿足即可。各省市及農(nóng)村獨(dú)生子女養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)因各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同而有所不同。領(lǐng)取時(shí)間為每年6月。