今天給各位分享養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險交夠15年可以不交嗎的知識，其中也會對養(yǎng)老保險交滿15年不交了可以嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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交夠15年可以不交養(yǎng)老保險嗎
養(yǎng)老保險繳滿15年后可以不交。如果參保人員已經(jīng)繳滿15年，則在達(dá)到退休年齡后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果未達(dá)到退休年齡的，則可以繼續(xù)繳納，也可以不繳。【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
靈活就業(yè)人員社保繳費滿15年就可以不繳了，并不影響其退休之后按月領(lǐng)取退休金。靈活就業(yè)人員在交滿15年社保后，可以選擇不再繼續(xù)交費。靈活就業(yè)人員社保繳費滿15年可以不再繼續(xù)繳納社保，但這可能會影響其退休后的待遇。
您好，要看是屬于企業(yè)在職職工還是靈活就業(yè)人員。企業(yè)在職職工，如果說自己養(yǎng)老保險的累計繳費年限達(dá)到15周年以上，不想交了是不可以的。作為靈活就業(yè)人員，那么這個選擇交費和選擇停止交費是自由的，是不受到任何干預(yù)的。
靈活就業(yè)人員交滿15年可以不交嗎
1、法律分析：可以不交。對于靈活就業(yè)人員，交夠15年是否繳納，全憑個人。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
2、總的來說，雖然從技術(shù)上講，繳滿15年后你可以選擇不再繼續(xù)繳納社保，但考慮到未來的養(yǎng)老和其他社保待遇，建議你還是持續(xù)繳納為好。當(dāng)然，具體情況還需根據(jù)個人實際情況和當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ邅頉Q定。
3、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險交滿15年是不需要繼續(xù)交的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險交滿15年是不需要繼續(xù)交的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)醫(yī)保和職工醫(yī)保的區(qū)別如下：繳費基數(shù)不同。
4、靈活就業(yè)人員社保繳費滿15年就可以不繳了，并不影響其退休之后按月領(lǐng)取退休金。靈活就業(yè)人員在交滿15年社保后，可以選擇不再繼續(xù)交費。靈活就業(yè)人員社保繳費滿15年可以不再繼續(xù)繳納社保，但這可能會影響其退休后的待遇。
5、可以，養(yǎng)老保險沒有交夠15年，錢能取出來，但是需要符合一定條件。到了退休年齡可以一次性領(lǐng)取；出國定居的人可以取；參保人身故；但是僅限個人賬戶領(lǐng)取。
養(yǎng)老保險交15年后不交了可以嗎
養(yǎng)老保險繳滿15年之后，是否無需再支付應(yīng)依據(jù)實際情形來決定。若已達(dá)法定退休年齡者，可停止繳費；但對于尚不能退休之人，需在支付滿15年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)履行繳費義務(wù)。
可以不交：在法定退休年齡之前，累計繳費滿15年即可滿足最低繳費年限要求。達(dá)到此要求后，參保人退休后就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。但建議繼續(xù)繳納：雖然交滿15年后可以不交，但繳費年限越久，繳納的養(yǎng)老保險保費越多，退休后每月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。因此，從養(yǎng)老保障的角度來看，繼續(xù)繳納是有利的。
農(nóng)保（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）交滿15年后，是否可以不再繼續(xù)繳納，取決于參保人的年齡和當(dāng)?shù)卣摺＞唧w如下：參保人在新農(nóng)保或城居保制度實施時已滿60周歲，且未領(lǐng)取過國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇，那么可以不用繳費，直接按月領(lǐng)取城居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
法律主觀：交滿15年，可以不用再交，到了你 退休年齡 就可以去申請 退休 和領(lǐng)取 養(yǎng)老金 ，但是： 第在你繳夠15年、但又沒有達(dá)到退休年齡的這段時間內(nèi)，你是無法得到 醫(yī)保 保障的，因為醫(yī)保一斷繳就無法享受醫(yī)保，去醫(yī)院看病就不能報銷。
在中國，單位員工的養(yǎng)老保險必須持續(xù)繳納至退休年齡或合同終止，不能因為交滿15年就停止繳納。這是法律規(guī)定的強(qiáng)制性要求，不是通過簡單的手續(xù)就能改變的。未來的養(yǎng)老金數(shù)額與繳費基數(shù)和繳費年限直接相關(guān)，遵循“多交多得”的原則。
養(yǎng)老保險交夠15年后可以不交。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸隙ㄒ彩抢^續(xù)繳納好。養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。
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