本篇文章給大家談?wù)勍七t領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休，以及養(yǎng)老推遲退休年齡對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、社保推遲5年退休是什么時(shí)候?qū)嵭械?/a>
• 2、延遲退休和延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金有何差別?
• 3、單位通知退休遲遲不給辦退休手續(xù)咋辦
• 4、到齡退休,辦理時(shí)間超過三個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算
• 5、延遲退休一年對(duì)養(yǎng)老金的影響

延遲退休和延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金有何差別?

彈性退休：早退可能意味著領(lǐng)取的養(yǎng)老金較少，遲退則可能因?yàn)槔U納更多的保險(xiǎn)金而領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。延遲退休：延遲退休可能會(huì)增加養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，從而影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取金額。

延遲退休可能會(huì)增加個(gè)人賬戶金額，提高養(yǎng)老金支付水平，但也會(huì)增加繳納時(shí)間，對(duì)于想要盡快領(lǐng)取養(yǎng)老金的人不太有利；延遲退休可能會(huì)增加健康風(fēng)險(xiǎn)。延遲退休可能會(huì)增加身體活動(dòng)量，減少工作壓力，但長時(shí)間保持坐姿可能會(huì)增加健康風(fēng)險(xiǎn)；延遲退休可能會(huì)增加社會(huì)壓力。

不辦理退休手續(xù)的后果：如果個(gè)人不辦理退休手續(xù)，將無法領(lǐng)取養(yǎng)老金。按照規(guī)定，由于個(gè)人或單位原因延遲退休手續(xù)的，延遲期間的養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)。 延遲退休手續(xù)的補(bǔ)發(fā)問題：一般情況下，因個(gè)人原因延遲辦理退休手續(xù)一年，基本養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)。

當(dāng)然，晚5年退休也有晚退休的好處，直接的好處就是你的養(yǎng)老金會(huì)有兩個(gè)不同，一是養(yǎng)老金基數(shù)比正常退休的要高很多；二是每年養(yǎng)老金上漲金額也會(huì)更多。為什么養(yǎng)老金會(huì)更高，四個(gè)原因：一是特殊工種60歲才退休，比55歲退休多繳費(fèi)了5年，養(yǎng)老金是長繳多得，繳費(fèi)年限長了5年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金會(huì)多5年的錢。

單位通知退休遲遲不給辦退休手續(xù)咋辦

單位不辦理退休手續(xù)，可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決爭議。單位不辦理退休手續(xù)，可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決爭議。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)分情況具體處理：（1）對(duì)符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。

單位不辦理退休手續(xù)，可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決爭議。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)分情況具體處理：(1)對(duì)符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。

法律分析：單位不辦理退休手續(xù)，可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決爭議。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)分情況具體處理：（1）對(duì)符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)；（2）對(duì)符合退休條件，未辦理退休手續(xù)，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單位的職工等。

法律分析：首先你要滿足勞動(dòng)法要求的退休年齡，如果符合退休條件，您可以在年齡到達(dá)之日停止上班，這樣單位要么支付你工資，要么給你辦理退休申報(bào)，并按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金。

到齡后因?yàn)橛萌藛挝坏脑蛲涎恿宿k理手續(xù)，可以要求單位補(bǔ)齊應(yīng)當(dāng)發(fā)養(yǎng)老金領(lǐng)取的月份，單位不愿意或者有爭議可以提起***。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十三條 國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由***承擔(dān)。

到齡退休,辦理時(shí)間超過三個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算

1、如果到了退休年齡而沒有及時(shí)辦理退休，由此造成養(yǎng)老金晚了3個(gè)月領(lǐng)取，那么這3個(gè)月的養(yǎng)老金是不會(huì)補(bǔ)發(fā)的。這種情形一般是個(gè)人或者單位的疏忽導(dǎo)致的，需要個(gè)人來承擔(dān)相應(yīng)的損失。辦理退休實(shí)際上也是屬于個(gè)人申請(qǐng)、審批制。如果個(gè)人不申請(qǐng)，國家是不予辦理的。

2、如果達(dá)到法定退休年齡后未能及時(shí)辦理退休手續(xù)，導(dǎo)致養(yǎng)老金延遲三個(gè)月發(fā)放，這三個(gè)月的養(yǎng)老金通常不會(huì)補(bǔ)發(fā)。這種情況通常是由于個(gè)人或單位的疏忽造成，損失需要個(gè)人承擔(dān)。 退休手續(xù)的辦理是一個(gè)個(gè)人申請(qǐng)和審批的過程。如果個(gè)人不主動(dòng)申請(qǐng)，國家不會(huì)自動(dòng)辦理。這一點(diǎn)適用于所有社會(huì)保險(xiǎn)類型。

3、在職工到退休年齡但養(yǎng)老保險(xiǎn)差三個(gè)月的情況下，職工可以選擇繼續(xù)工作三個(gè)月、購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)或延遲退休來解決養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間不足的問題。養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后可以領(lǐng)取的金額是根據(jù)繳納時(shí)間和工資水平來確定的，職工可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來計(jì)算。

4、辦理退休手續(xù)通常存在時(shí)間限制，一般應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月進(jìn)行，通常可以在當(dāng)月下旬前提交資料。有觀點(diǎn)認(rèn)為，辦退休手續(xù)最遲不能超過三個(gè)月。穩(wěn)妥起見，建議達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月遞交相關(guān)手續(xù)。具體以當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定為準(zhǔn)。

5、全部繳費(fèi)年限計(jì)算到月，每個(gè)月按1/12年計(jì)算。超過法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，按相關(guān)文件規(guī)定，其超過退休年齡的繳費(fèi)不記入個(gè)人賬戶，不計(jì)算繳費(fèi)年限，仍以達(dá)到退休年齡之月為退休時(shí)間，審批的次月支付養(yǎng)老金。辦理退休年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

延遲退休一年對(duì)養(yǎng)老金的影響

1、這主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：首先，延遲退休能夠增加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)人數(shù)。

2、法律分析：延遲退休后，養(yǎng)老保險(xiǎn)交得更久、更多。雖然退休后每月到手的養(yǎng)老金會(huì)多一些，但是領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間短了，個(gè)人的利益可能會(huì)受損。每一個(gè)月的繳費(fèi)都會(huì)累計(jì)起來，影響到最終養(yǎng)老金的計(jì)算。繳費(fèi)年限是由繳費(fèi)月份累計(jì)起來的，參與養(yǎng)老金的計(jì)算。

3、最后，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的提升同樣不可忽視。延遲退休一年意味著個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)會(huì)減少，從而在相同個(gè)人賬戶余額的前提下提高每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額。同時(shí)，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一年，個(gè)人賬戶又積累了一年的資金，并且還會(huì)計(jì)算一年的利息，這都會(huì)使得個(gè)人賬戶養(yǎng)老金有所提升。

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