本篇文章給大家談?wù)剾]交保險(xiǎn)有沒有失業(yè)險(xiǎn)啊，以及沒買保險(xiǎn)可以申請失業(yè)補(bǔ)助金嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、單位沒有交失業(yè)保險(xiǎn)我能領(lǐng)失業(yè)金嗎
- 2、沒交社保能領(lǐng)失業(yè)金嗎
- 3、上班了沒交社保能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎
- 4、單位沒交保險(xiǎn)可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?
單位沒有交失業(yè)保險(xiǎn)我能領(lǐng)失業(yè)金嗎
1、不可以，用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以要求用人單位賠償。新簽了勞動合同，但不買社保。那是單位違法。正確做法，要求單位交納社保，通知失業(yè)金發(fā)放部門。有了新崗位，同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)金，那你是涉嫌違反失業(yè)保險(xiǎn)條例。可能社保部門暫時(shí)未發(fā)現(xiàn)。
2、在這種情況下是不能領(lǐng)取失業(yè)金的，要和現(xiàn)有單位溝通，畢竟給員工交社保是他們應(yīng)盡的義務(wù)，協(xié)商未果的話，可以向勞動局投訴。用人單位必須給員工繳納的勞動保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的社會保障金。其實(shí)這已經(jīng)在勞動法中明確規(guī)定了，也許還會有一些小公司想鉆的漏洞，為了節(jié)省自己的成本開支，而不給現(xiàn)有員工繳納保險(xiǎn)。
3、不可以。根據(jù)查詢百度律臨信息顯示，用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，可以要求用人單位賠償。失業(yè)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。
4、員工主動離職但是在單位沒有購買失業(yè)保險(xiǎn)的情況下是不能領(lǐng)取失業(yè)金的，法律上規(guī)定的領(lǐng)取失業(yè)金的條件，第一，就必須是參加失業(yè)保險(xiǎn)已經(jīng)滿一年，另外還有一個(gè)非常重要的要求就是，員工是在迫不得已的情況下才失業(yè)的，主動離職是不可以領(lǐng)失業(yè)金的。
沒交社保能領(lǐng)失業(yè)金嗎
1、法律分析：不可以領(lǐng)取失業(yè)金。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、沒有交社保不可以領(lǐng)失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金的前提條件是繳納了失業(yè)險(xiǎn)，如果沒有繳納失業(yè)險(xiǎn)，則無法領(lǐng)取失業(yè)金。具體來說，要想領(lǐng)取失業(yè)金，必須滿足以下幾點(diǎn)：首先，個(gè)人及所在單位必須已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；其次，中斷就業(yè)不是因?yàn)閭€(gè)人意愿；最后，必須已經(jīng)進(jìn)行了失業(yè)登記，并且有求職的意愿和要求。
3、法律分析：當(dāng)事人重新就業(yè)的，就算不交社保，失業(yè)保險(xiǎn)金也會停止發(fā)放。
4、沒有交社保也可以領(lǐng)取失業(yè)金，只要符合法律文件規(guī)定的要件就可以領(lǐng)取失業(yè)金。第一個(gè)是參與了失業(yè)保險(xiǎn)，并且已經(jīng)履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；第二個(gè)是非因本人意愿中斷就業(yè)的；最后一個(gè)條件是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。需要注意的是其需要主體資格，也就是目前是失業(yè)還沒有就業(yè)的人。
上班了沒交社保能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎
沒有交社保也可以領(lǐng)取失業(yè)金，只要符合法律文件規(guī)定的要件就可以領(lǐng)取失業(yè)金。第一個(gè)是參與了失業(yè)保險(xiǎn)，并且已經(jīng)履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；第二個(gè)是非因本人意愿中斷就業(yè)的；最后一個(gè)條件是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。需要注意的是其需要主體資格，也就是目前是失業(yè)還沒有就業(yè)的人。
在這種情況下是不能領(lǐng)取失業(yè)金的，要和現(xiàn)有單位溝通，畢竟給員工交社保是他們應(yīng)盡的義務(wù)，協(xié)商未果的話，可以向勞動局投訴。用人單位必須給員工繳納的勞動保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的社會保障金。其實(shí)這已經(jīng)在勞動法中明確規(guī)定了，也許還會有一些小公司想鉆的漏洞，為了節(jié)省自己的成本開支，而不給現(xiàn)有員工繳納保險(xiǎn)。
不可以，用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以要求用人單位賠償。新簽了勞動合同，但不買社保。那是單位違法。正確做法，要求單位交納社保，通知失業(yè)金發(fā)放部門。有了新崗位，同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)金，那你是涉嫌違反失業(yè)保險(xiǎn)條例。可能社保部門暫時(shí)未發(fā)現(xiàn)。
法律主觀：領(lǐng)取失業(yè)金 期間，不需要交納社保、醫(yī)保。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件： 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。 非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。
單位沒交保險(xiǎn)可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?
1、員工主動離職但是在單位沒有購買失業(yè)保險(xiǎn)的情況下是不能領(lǐng)取失業(yè)金的，法律上規(guī)定的領(lǐng)取失業(yè)金的條件，第一，就必須是參加失業(yè)保險(xiǎn)已經(jīng)滿一年，另外還有一個(gè)非常重要的要求就是，員工是在迫不得已的情況下才失業(yè)的，主動離職是不可以領(lǐng)失業(yè)金的。
2、法律分析：可以的，但是要滿足下列條件：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
3、沒有交社保也可以領(lǐng)取失業(yè)金，只要符合法律文件規(guī)定的要件就可以領(lǐng)取失業(yè)金。第一個(gè)是參與了失業(yè)保險(xiǎn)，并且已經(jīng)履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；第二個(gè)是非因本人意愿中斷就業(yè)的；最后一個(gè)條件是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。需要注意的是其需要主體資格，也就是目前是失業(yè)還沒有就業(yè)的人。
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