本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)案件，以及工傷保險(xiǎn)案件規(guī)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷案件最長能拖多久
• 2、14件工傷認(rèn)定案件入選人民法院案例庫!
• 3、關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定。
• 4、工傷保險(xiǎn)待遇審核案例
• 5、工傷橈骨遠(yuǎn)端骨折賠償案例

工傷案件最長能拖多久

【法律分析】：通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后三到六個(gè)月個(gè)月，為有利被保險(xiǎn)人考慮，最長不超過六個(gè)月。工傷傷殘等級(jí)鑒定是有時(shí)間限制的，一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。

工傷案件最長能拖3年。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。工傷賠償官司需要三到六個(gè)月的時(shí)間。普通程序是六個(gè)月內(nèi)審結(jié)，最長不超過十八個(gè)月，有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月，還需要延長的。

法律分析：工傷索賠案件，周期相當(dāng)長，從確定勞動(dòng)關(guān)系到認(rèn)定工傷到索賠，最長可以拖兩三年。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

14件工傷認(rèn)定案件入選人民***案例庫!

1、孫立興訴天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)人事局工傷認(rèn)定案 天津市高級(jí)人民***，裁判要點(diǎn)：職工受傷與從事本職工作存在關(guān)聯(lián)關(guān)系；工作場所包括職工來往于多個(gè)工作場所之間的合理區(qū)域；職工在從事本職工作中過失不影響工傷認(rèn)定。

2、人民***案例庫于2024年正式上線并向社會(huì)開放，目前已有3900多件案例入庫，涵蓋勞動(dòng)爭議與人事爭議。勞動(dòng)爭議案例共計(jì)42件，人事爭議案例1件，其中包含8件指導(dǎo)性案例與35件參考案例。工傷行政案件收錄14件，其中4件為指導(dǎo)性案例，10件為參考案例。

3、面對(duì)死者大周家屬想要公司對(duì)其進(jìn)行賠償?shù)囊螅疽源笾苌习嗥陂g公然***為由，斷然拒絕對(duì)于大周的死承擔(dān)任何責(zé)任。大周的家屬無可奈何之下，只得向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢觯枰獙?duì)大周的死亡進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)賠償，并要求非常單位追究賣***歡歡的法律責(zé)任。

4、案例簡介：王某，某百貨公司倉庫管理人員，工作時(shí)間為晚7點(diǎn)至次日早7點(diǎn)。2013年12月7日，王某因私事提前離開公司，回家途中被機(jī)動(dòng)車撞傷。交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定，該機(jī)動(dòng)車負(fù)全責(zé)。傷愈后，王某多次要求公司為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但公司以王某提早下班且未按正常的下班路線返回為由拒絕。為此，雙方發(fā)生***。

5、工傷鑒定部門 第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(也就是我們平常說的地級(jí)市)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

6、第十四條職工有***院《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定的情形，認(rèn)定職工傷亡不屬于工傷或不視同工傷的，應(yīng)當(dāng)以法定職權(quán)部門或者法定鑒定機(jī)構(gòu)出具的書面結(jié)論為依據(jù)。

關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定。

法律分析：《最高法關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》 第二條 人民***受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)就是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止行政案件的審理。

法律分析：《最高人民***關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》已于2014年4月21日由最高人民***審判委員會(huì)第1613次會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2014年9月1日起施行。

保障工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)施、維護(hù)工傷保險(xiǎn)參保人的合法權(quán)益等。保障工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)施：最高人民***要求各級(jí)***在審理工傷保險(xiǎn)行政案件時(shí)，要充分尊重和保障工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)施，確保工傷保險(xiǎn)政策的有效落實(shí)。

工傷保險(xiǎn)待遇審核案例

1、原告認(rèn)為，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三條、第十條之規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、案例：孫某晚班后在單位倒地，家屬主張因摔倒致傷。爭議在于傷情是否由摔倒直接引起。不予認(rèn)定為工傷。分析：傷情與摔倒之間無明確因果關(guān)系，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。啟示：甄別傷情，科學(xué)評(píng)估。請(qǐng)***看病后死亡是否為工傷？案例：劉某請(qǐng)***看病后在家中死亡，家屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、案例一：工作場所受傷 李某在工作過程中因機(jī)器故障導(dǎo)致手部受傷，被認(rèn)定為工傷。他獲得了包括醫(yī)療費(fèi)、工傷賠償金等在內(nèi)的多項(xiàng)賠償。工作場所受傷通常認(rèn)定為工傷，賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、工傷賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金等。勞動(dòng)者在工作過程中遭受事故傷害，依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。

4、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資***(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

5、真實(shí)案例揭示：九級(jí)工傷賠償?shù)墓脹Q 在工傷賠償?shù)牡缆飞希瑪?shù)額往往牽動(dòng)著受傷職工的心。以莫X旺先生的經(jīng)歷為例，他在2022年遭遇工傷，被鑒定為九級(jí)傷殘，這場與清遠(yuǎn)市XX新材料建材有限公司的***，最終以1507926元的賠償金塵埃落定。

6、工作場所受傷認(rèn)定：在工廠、車間等生產(chǎn)場所發(fā)生的意外傷害，通常會(huì)被認(rèn)定為工傷。 賠償內(nèi)容：賠償項(xiàng)目通常包括醫(yī)療費(fèi)、工傷賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金等。 法律支持：勞動(dòng)者在工作過程中遭受事故傷害，依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷橈骨遠(yuǎn)端骨折賠償案例

(一)治療工傷期間的工資***(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

第三十九條規(guī)定，用人單位需支付工傷期間的工資***、傷殘津貼以及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條明確，若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)由用人單位支付待遇，否則從工傷保險(xiǎn)基金中支付，并由用人單位償還。

年5月12日，張某被評(píng)定為八級(jí)傷殘，部分喪失勞動(dòng)能力，停工留薪期為12個(gè)月，后經(jīng)確認(rèn)延長至15個(gè)月。在多次協(xié)商賠償無果后，王科律師代理張某向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。

法律分析：右手手腕右橈骨遠(yuǎn)端骨折，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)，一般至少為十級(jí)傷殘的。

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