員工都有住房公積金（員工都有住房公積金嘛）

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公積金是必須要給員工繳納的，具體原因如下：法律上公司是必須為員工購買公積金的。單位錄用職工的，自錄用之日起30日內(nèi)辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律主觀：住房公積金是必須給員工上的。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金。

法律分析：并不是所有企業(yè)都必須給員工繳納住房公積金的。住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式，住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度。

公積金不屬于強制繳納的險種。根據(jù)社保文件可了解，企業(yè)是要求為員工繳納五險，但一金則不屬于強制繳納范圍。住房公積金實質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資，屬于職工薪酬的一部分。

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住房公積金不屬于職工***，這個概念不能模糊。住房公積金和“五大保險”一樣，都具有強制的法律約束力。

1、法律分析：并不是所有企業(yè)都必須給員工繳納住房公積金的。住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式，住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度。

2、公積金是必須要給員工繳納的，具體原因如下：法律上公司是必須為員工購買公積金的。單位錄用職工的，自錄用之日起30日內(nèi)辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、單位必須為員工繳納住房公積金，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納五險一金，五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

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職工住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

是的，許多國家都設(shè)有住房公積金制度，旨在幫助職工積累購房資金。住房公積金是一種由雇主和雇員共同繳納的資金，用于幫助職工購買房屋、償還房貸以及提供住房相關(guān)的補貼和***。不同國家和地區(qū)的具體政策和實施方式可能有所不同。

公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5%。

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