本篇文章給大家談?wù)勛》抗e金法律，以及住房公積金法律法規(guī)有哪些對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、住房公積金國(guó)家規(guī)定
• 2、單位繳納住房公積金的規(guī)定
• 3、法律規(guī)定什么是住房公積金呢
• 4、公積金是法律規(guī)定公司必須上的嗎
• 5、公司不交住房公積金是否違反國(guó)家法律
• 6、住房公積金必須交嗎

住房公積金國(guó)家規(guī)定

1、相關(guān)法律規(guī)定，職工和單位 住房公積金 的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均 工資 的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。

2、繳納比例：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，住房公積金的繳存比例為單位繳存10%，個(gè)人繳存10%。但是，在不同地區(qū)的政策和規(guī)定可能會(huì)有所不同。 繳存基數(shù)：住房公積金繳存基數(shù)表示繳存金額的計(jì)算基礎(chǔ)，其數(shù)值上下限一般都有一定規(guī)定。

3、關(guān)于企業(yè)為職工繳納住房公積金的法律規(guī)定，法律依據(jù)是：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十三條 住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專(zhuān)戶。

單位繳納住房公積金的規(guī)定

住房公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司和個(gè)人繳納按照1：1繳納，按照單位每月平均工資5%-12%比例標(biāo)準(zhǔn)。繳存單位可在5%-12%范圍內(nèi)自主確定繳存比例。

相關(guān)法律規(guī)定，職工和單位 住房公積金 的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均 工資 的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。

單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為百分之五，上限各為百分之十二。單位可以根據(jù)自身實(shí)際情況在規(guī)定的繳存比例下限和上限區(qū)間內(nèi)自行選擇合適的繳存比例。

住房公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：?jiǎn)挝患奥毠€(gè)人住房公積金繳存比例仍按照原規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

法律規(guī)定什么是住房公積金呢

住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專(zhuān)戶存儲(chǔ)，歸職工個(gè)人所有。

住房公積金是***院以《條例》的立法形式確定的制度，是一項(xiàng)強(qiáng)制性措施，是上述單位及其在職職工都必須執(zhí)行的法規(guī)。

公積金，是指住房公積金，是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。有時(shí)也指公司公積金。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。

法律規(guī)定什么是住房公積金呢 住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。

公積金是法律規(guī)定公司必須上的嗎

1、公積金是必須要給員工繳納的，具體原因如下：法律上公司是必須為員工購(gòu)買(mǎi)公積金的。單位錄用職工的，自錄用之日起30日內(nèi)辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、必須要交。公司必須為員工繳納公積金，逾期不繳或者少繳的，會(huì)被責(zé)令限期繳存。

3、單位必須強(qiáng)制繳納公積金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納住房公積金，這是法定義務(wù)。

4、法律分析：并不是所有企業(yè)都必須給員工繳納住房公積金的。住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式，住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度。

5、法律主觀：住房公積金用人單位一定要交。法律明文規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用，按時(shí)、足額的繳存住房公積金，在沒(méi)有特殊情況的前提下不得逾期繳存或者少繳。

公司不交住房公積金是否違反國(guó)家法律

因此，如果企業(yè)不繳納公積金，將涉嫌違反相關(guān)法律法規(guī)，屬于違法行為。

是違法的，國(guó)家是強(qiáng)制交的，如果公司不交，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)毓e金管理中心，公積金管理中心可以責(zé)令限期整改或罰款，逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民***強(qiáng)制執(zhí)行。

《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條 違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

法律分析：違法，根據(jù)住房公積金條例規(guī)定，公積金是強(qiáng)制繳納的，公司不交住房公積金是違法的，有相應(yīng)的處罰，職工也可以向住房公積金管理中心投訴。

住房公積金必須交嗎

需要，住房公積金一般情況下必須繳納。公積金和社會(huì)保險(xiǎn)屬于必須繳納的項(xiàng)目，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用。

住房公積金不是必須繳納的。住房公積金是否必須繳納，要看兩方面的條件，一是用人單位是否屬于必須繳納住房公積金的單位范圍；二是職工本人是否屬于在職職工。

法律主觀：住房公積金用人單位一定要交。法律明文規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用，按時(shí)、足額的繳存住房公積金，在沒(méi)有特殊情況的前提下不得逾期繳存或者少繳。

住房公積金必須強(qiáng)制繳納，具體如下：用人單位在為在職的勞動(dòng)者辦理相關(guān)公積金繳存登記，并且設(shè)立公積金賬戶以及每個(gè)月匯繳公積金等事項(xiàng)上，都應(yīng)該是必須要辦理的。

法律主觀：住房公積金 是必須交納的，單位不給員工 公積金 的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民 ***強(qiáng)制執(zhí)行 。

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