青島市社保繳費基數及比例？
1. 養(yǎng)老保險：
繳費比例：個人8%+單位20%
繳費基數：最低為2193元/月，最高不超過國家規(guī)定的3倍(6579元/月)，可以根據個人意愿進行選擇。
2. 醫(yī)療保險：
繳費比例：個人2%+單位8%
繳費基數：個人繳費基數為上一年度本市職工年平均工資的60%，最低不低于當地人均可支配收入的50%
3. 失業(yè)保險：
繳費比例：個人0.5%+單位1%
繳費基數：最低為2193元/月，最高為3倍(6579元/月)
4. 生育保險：
繳費比例：單位1%
繳費基數：最低為2193元/月，最高為3倍(6579元/月)
青島今年社保繳費標準？
據了解，青島市今年社保繳費標準與去年相比略有調整。具體來說，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的繳費基數分別為每月6598元、6598元和6598元；工傷保險和生育保險的繳費基數為每月6598元。同時，職工個人繳費比例和單位繳費比例也有所變化，詳細信息可咨詢當地社保部門。
青島社保公司和個人比例是多少？
青島社保繳費比例是指用人單位和員工個人繳納社會保險費的比例。根據青島市最新的社保政策，單位和個人繳納比例如下：
1. 養(yǎng)老保險：單位繳納16%，個人繳納8%；
2. 醫(yī)療保險：單位繳納9%，個人繳納2%；
3. 失業(yè)保險：單位繳納0.7%，個人繳納0.3%；
4. 工傷保險：單位繳納根據行業(yè)風險程度有所不同，個人不繳納；
5. 生育保險：單位繳納1.5%，個人不繳納。
需要注意的是，社保繳費比例可能會根據政策調整而發(fā)生變化，請以實際為準。您可以登錄青島市人力***和社會保障局***或前往當地社保局查詢詳細的社保政策和繳費比例。
青島社保公司和個人的比例是根據具體的社保政策而定的。
一般來說，青島社保的比例是由公司和個人共同承擔的。
具體比例可能會根據不同的社保項目而有所不同，比如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
通常情況下，公司和個人的比例是按照一定的比例進行繳納的，比如公司承擔一定比例，個人承擔一定比例。
這樣的安排是為了保障員工的社會保障權益，同時也能夠分擔社保費用的負擔。
具體的比例可以咨詢當地社保部門或者公司的人力***部門以獲取準確的信息。
青島繳費15年？
如果是剛好交滿15年的話，那么一個月領1932元。這是按社保數的80%的比例繳納。按社保繳納的比例越高，那么領的退休金越多。
一般企事業(yè)單位都是按60%~80%左右的比例來繳納的，如果是事業(yè)單位和***公務員的話，都是按120%~160來交的。如果足額交社保，也就是說100%交社保的話，那么一個月能領兩千一百多塊錢。
濰坊和青島社保能合并嗎？
**是的，濰坊和青島的社保可以合并**。如果參保人在兩個城市都參加了社會保險，可以辦理社保轉移，將兩個賬戶合并成一個。辦理社保轉移需要到原參保地社會保險經辦機構辦理社會保險關系暫停手續(xù)，并獲取《參保憑證》。
然后，申請人攜帶《參保憑證》、轉移人員***原件及復印件，到就業(yè)地社保征收部門窗口辦理社會保險關系轉入。
如果滿足一定條件，參保人也可以不用辦理社保轉移，直接將社保賬戶余額轉入新賬戶。
