被辭退失業(yè)保險怎么算(被辭退失業(yè)保險怎么算錢)

員工被公司辭退后,失業(yè)保險怎么算？
辭職和辭退領(lǐng)失業(yè)金有什么區(qū)別？
有失業(yè)保險被單位辭退？
社保繳費滿15年后公司裁員能領(lǐng)多少失業(yè)補助金？
開除能領(lǐng)失業(yè)補助金嗎？

員工被公司辭退后,失業(yè)保險怎么算？

公司辭退員工后，失業(yè)金應(yīng)當按照法律規(guī)定計算。法律規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。

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辭職和辭退領(lǐng)失業(yè)金有什么區(qū)別？

辭職和辭退領(lǐng)失業(yè)金沒有區(qū)別。

辭職和辭退的區(qū)別：

1.辭職和辭退行為主體不同。

2.辭職和辭退和政策支持和政策約束不同。

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3.辭職和辭退成立的事由在性質(zhì)上不同。

4.辭職和辭退的程序不同。

5.辭退和辭職涉及的經(jīng)濟償付不同。

有失業(yè)保險被單位辭退？

被單位辭退就可以去領(lǐng)失業(yè)金。在上班時單位給你交過失業(yè)保險，那么在你離開單位以后就可以去社保領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險就是為了在你沒有固定職業(yè)時可以按月領(lǐng)取一定的生活費，這樣就可以保證你在沒有工作時的基本生活。失業(yè)保險領(lǐng)取最長不超過24個月。

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社保繳費滿15年后公司裁員能領(lǐng)多少失業(yè)補助金？

工齡15年，如果是連續(xù)繳納15年社保，可以拿到2年的失業(yè)金，也就是24個月的。

根據(jù)社保法規(guī)定，社保繳納超過10年以上，可以領(lǐng)取最多24個月失業(yè)金。

領(lǐng)取失業(yè)金必須是單位主動提出解除勞動合同，本人提出離職時無法領(lǐng)取的。

領(lǐng)取的基數(shù)是上年度戶口所在地城市人均平均收入的80%發(fā)放，一個月大概在2000元不到！根據(jù)每個省的核定來發(fā)放。

24個月。

社保累計15年，最多可以領(lǐng)取24個月的失業(yè)金。根據(jù)失業(yè)保險的規(guī)定，失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為24個月。