交了失業(yè)保險(xiǎn)算不算工齡？
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的兩年，如果沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不算繳費(fèi)年限，也就不算工齡，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，另外重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。
如果在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的兩年內(nèi)，繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)的就要計(jì)算為繳費(fèi)年限，如果在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒(méi)有計(jì)算為繳費(fèi)年限的，重新找工作上班或是自身繳費(fèi)以后，斷繳的這兩年實(shí)際上是可以補(bǔ)繳的。
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)了，交社保算工齡嗎？
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的兩年,如果沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,不算繳費(fèi)年限,也就不算工齡,如果在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的兩年內(nèi),繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)的就要計(jì)算為繳費(fèi)年限;如果在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),沒(méi)有計(jì)算為繳費(fèi)年限的,重新找工作上班或是自己繳費(fèi)以后,斷繳的這兩年實(shí)際上是可以補(bǔ)繳的。
領(lǐng)失業(yè)金期間算不算工齡？
不算，失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)金期間不算工齡。
工齡的有關(guān)定義: "一般工齡"指工人.職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言我們還是要將工齡與養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限兩個(gè)分清差。工齢逐是以前市場(chǎng)経済肘代留下的一介稱滑。因?yàn)槟菚r(shí)大家的工作都是分配所得, 要么是工人要么是農(nóng)民, 要么是所謂的機(jī)關(guān)事業(yè)公務(wù)人員,那時(shí)候也沒(méi)有社保體系, 所以公民就相當(dāng)于自己工作的時(shí)間期限。我們的社保體系先是建設(shè)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老社保制度,那么那個(gè)時(shí)候如果失業(yè), 那么也就意味著他沒(méi)有工作,也就意味著沒(méi)有單位去給他交養(yǎng)老社保, 確實(shí)可以按照社保規(guī)定去領(lǐng)取養(yǎng)老金, 但是這兩年他沒(méi)有工作也就沒(méi)有工齡, 也就沒(méi)有社保的繳費(fèi)記錄。未來(lái)在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí), 這兩年也就被剔除在養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)計(jì)算時(shí)間之內(nèi)，但是現(xiàn)在我們的社保體系還增加了靈活就業(yè)人士養(yǎng)老社保以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老社保, 他們是容許參保人自己拿錢去繳納社保的。那此時(shí)即使失業(yè)了, 不再去繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老社保, 也仍然可以選擇自己出錢去繳納這剩余的兩種社保, 同時(shí)也可以按照原來(lái)的社保規(guī)定, 最高領(lǐng)取兩年的失業(yè)救濟(jì)金養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是多繳多得 長(zhǎng)繳多得。實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前, 工齡則是確定的們能否享受退休金以及確定退休金發(fā)放比例的重要因素。如果是因?yàn)閭€(gè)人原因主動(dòng)辭職了, 相應(yīng)的視同繳費(fèi)年限還是存在的, 只不過(guò)相應(yīng)的視同繳費(fèi)年限養(yǎng)老金計(jì)算方式要按照企業(yè)退休人員的計(jì)算方式來(lái)處理。這也是實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后和過(guò)去工齡制度的不同。
領(lǐng)失業(yè)金期間通常不被認(rèn)為是工齡，因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)金并不是在工作狀態(tài)下獲得報(bào)酬。雖然在領(lǐng)取失業(yè)金期間可能會(huì)繼續(xù)參加培訓(xùn)或?qū)ふ夜ぷ鳈C(jī)會(huì)，但是這些活動(dòng)并不屬于正式工作，不算作工齡。此外，失業(yè)期間也不屬于職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系期間，因此不計(jì)入工齡。但是，每個(gè)國(guó)家的法律法規(guī)可能會(huì)有所不同，建議您在具體情況下咨詢相關(guān)部門或?qū)I(yè)人士。
在大多數(shù)情況下，領(lǐng)取失業(yè)金期間會(huì)被視為有工作在單位的狀態(tài)，而不是正常工作中算作工齡，因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)金并不是因工作之故發(fā)生的。但是，總的來(lái)說(shuō)，這取決于當(dāng)?shù)氐墓ぷ鞣珊褪I(yè)保險(xiǎn)制度。
一些國(guó)家或地區(qū)規(guī)定向失業(yè)人員支付失業(yè)金后，他們所消費(fèi)的時(shí)間也要算作是工齡的一部分。
此外，一些國(guó)家會(huì)規(guī)定，從拿到失業(yè)金的那一天開(kāi)始，工時(shí)會(huì)被全部計(jì)算為工齡，這意味著失業(yè)期間也算作工齡。因此，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法規(guī)了解詳細(xì)情況。
