本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)沒有交失業(yè)保險(xiǎn)，以及企業(yè)沒有交失業(yè)保險(xiǎn)所造成的損失可以仲裁嗎對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公司不交失業(yè)保險(xiǎn)金怎么辦
1、法律主觀：單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向 勞動(dòng)監(jiān)察投訴 ，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求補(bǔ)繳社保，并加收滯納金。
2、法律分析：用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并加收滯納金。用人單位因?yàn)闆]有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，因此影響到勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁要求賠償。
3、公司未繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦 單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求補(bǔ)繳社保，并加收滯納金。
4、廠里本來就辦不了失業(yè)保險(xiǎn)，只能交失業(yè)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。如果不交保險(xiǎn)，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者對于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，不用書面通知，不用提前通知。
單位未交失業(yè)金被辭退應(yīng)怎么辦?
造成不能按法定期限，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。
公司沒交失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保，用人單位補(bǔ)繳社保后，勞動(dòng)者符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，可以依法在解除勞動(dòng)合同60日內(nèi)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。
這種情況尤其是要注意企業(yè)沒有繳納保險(xiǎn)或者欠保的情況，一樣是不能連續(xù)失業(yè)金的，我們只能通過投訴***的方式，向勞動(dòng)監(jiān)察部門***要求解決。 第二，非本人意愿失業(yè)。
勞動(dòng)者被用人單位辭退，申請領(lǐng)取失業(yè)金，需要用人單位出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單報(bào)送失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。用人單位不予辦理的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正。
公司沒有交失業(yè)保險(xiǎn)需要賠償失業(yè)損失嗎
1、根據(jù)我國法律規(guī)定，未繳納的按照工作年限，滿一年支付兩個(gè)月工資作為賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2、審查勞動(dòng)者如正常繳費(fèi)是否滿一年以及是否非因本人意愿中斷就業(yè)，由用人單位按照其失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失或者一次性生活補(bǔ)助損失總額的二倍給予賠償。
3、法律分析：用人單位沒有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。
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